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¿Cómo pueden las empresas en la República Dominicana mantener registros y documentación adecuada para cumplir con las regulaciones?
Mantener registros adecuados implica la conservación de documentos financieros, legales y comerciales, así como la implementación de sistemas de gestión de registros que cumplan con las regulaciones específicas
¿Cómo se abordan las situaciones en las que un cliente se muda o cambia de dirección en República Dominicana?
Cuando un cliente se muda o cambia de dirección en República Dominicana, las instituciones financieras pueden solicitar la actualización de la información de KYC. Esto puede incluir la presentación de un nuevo comprobante de domicilio y la verificación de la nueva dirección. Mantener la información actualizada es fundamental para cumplir con las regulaciones de KYC y garantizar la precisión de los datos del cliente
¿Cómo afectan las normas internacionales de cumplimiento a las empresas en la República Dominicana?
Las normas internacionales de cumplimiento, como los estándares contra el lavado de dinero del Grupo de Acción Financiera (GAFI), tienen un impacto significativo en las empresas en la República Dominicana, ya que el país debe cumplir con estos estándares para mantener relaciones comerciales internacionales. Esto requiere la implementación de medidas adicionales de prevención de lavado de dinero y financiamiento del terrorismo
¿Cuál es el tratamiento fiscal de las inversiones en el sector de la producción de bienes de consumo no duradero en la República Dominicana?
Las inversiones en el sector de la producción de bienes de consumo no duradero en la República Dominicana pueden disfrutar de incentivos fiscales y regulaciones específicas para promover la fabricación de productos de consumo no duradero
¿Cuál es el papel de la capacitación y la concienciación en el cumplimiento normativo en la República Dominicana?
La capacitación y la concienciación son esenciales para que los empleados comprendan las regulaciones, reconozcan riesgos de incumplimiento y sigan procedimientos adecuados. Esto contribuye a una cultura de cumplimiento en la empresa
¿Cómo pueden las empresas evaluar la empatía y la inteligencia emocional de un candidato durante el proceso de selección en la República Dominicana?
La empatía y la inteligencia emocional son habilidades importantes para construir relaciones efectivas en el trabajo. Durante el proceso de selección, se pueden utilizar preguntas que exploran cómo el candidato ha manejado situaciones que requieren empatía y comprensión de las emociones de los demás. También se pueden realizar ejercicios de simulación o escenarios hipotéticos para evaluar la respuesta del candidato a situaciones emocionalmente desafiantes
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