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¿Qué requisitos deben cumplir las empresas en relación con la prevención del trabajo infantil en la República Dominicana?
Las empresas deben cumplir con la Ley No. 136-03 sobre Trabajo Infantil y Adolescente, que prohíbe el trabajo infantil y establece restricciones para el empleo de adolescentes. Deben verificar la edad de los trabajadores y mantener registros adecuados
¿Cómo pueden las empresas gestionar los riesgos asociados con el incumplimiento normativo en la República Dominicana?
Las empresas deben realizar evaluaciones de riesgos, implementar controles adecuados, llevar a cabo auditorías regulares, capacitar a los empleados y mantener políticas de cumplimiento actualizadas para minimizar los riesgos de incumplimiento normativo
¿Cuál es el papel de los comités de ética en el cumplimiento normativo en la República Dominicana?
Los comités de ética son responsables de promover y supervisar la ética empresarial. Ayudan a garantizar que las prácticas de cumplimiento sean consistentes con los valores y principios éticos de la empresa en la República Dominicana
¿Cuál es el impacto de la debida diligencia en la gestión de riesgos de cumplimiento y ética en empresas de telecomunicaciones en la República Dominicana?
La debida diligencia influye en la gestión de riesgos de cumplimiento y ética en empresas de telecomunicaciones en la República Dominicana al evaluar el cumplimiento con regulaciones de telecomunicaciones, prácticas éticas, y la prevención de conflictos de interés. Esto asegura que las empresas operen de manera ética y cumplan con regulaciones del sector
¿Cómo pueden las empresas evaluar y gestionar el riesgo de incumplimiento en la República Dominicana?
La evaluación y gestión de riesgos de incumplimiento involucra la identificación de riesgos, la evaluación de su impacto y probabilidad, la implementación de medidas de mitigación y la monitorización continua para asegurarse de que los riesgos se mantengan bajo control
¿Cómo pueden las personas impugnar la exactitud de la información en sus antecedentes disciplinarios en la República Dominicana?
Las personas que deseen impugnar la exactitud de la información en sus antecedentes disciplinarios en la República Dominicana pueden hacerlo presentando una solicitud a la entidad que mantuvo los registros. Deben proporcionar pruebas de la inexactitud y solicitar la corrección o eliminación de la información errónea, de acuerdo con los procedimientos y normativas establecidas
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