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¿Qué requisitos deben cumplir las empresas en relación con la prevención del trabajo infantil en la República Dominicana?
Las empresas deben cumplir con la Ley No. 136-03 sobre Trabajo Infantil y Adolescente, que prohíbe el trabajo infantil y establece restricciones para el empleo de adolescentes. Deben verificar la edad de los trabajadores y mantener registros adecuados
¿Qué diferencia hay entre una verificación de antecedentes básica y una verificación de antecedentes exhaustiva en la República Dominicana?
La diferencia clave entre una verificación de antecedentes básica y una verificación exhaustiva radica en la profundidad y el alcance de la investigación. Una verificación de antecedentes básica se centra en obtener información fundamental, como antecedentes penales y laborales. En cambio, una verificación exhaustiva implica una investigación más profunda que puede incluir la verificación de referencias personales y profesionales, entrevistas adicionales y una revisión más completa de la historia educativa y financiera. La elección entre una verificación básica o exhaustiva dependerá de la naturaleza de la solicitud y las necesidades específicas
¿Cómo pueden las empresas evaluar la habilidad de un candidato para liderar proyectos de desarrollo de estrategias de marketing en el sector de turismo de aventura en la República Dominicana?
El marketing en el sector de turismo de aventura es esencial para promover experiencias emocionantes en destinos naturales. Durante el proceso de selección, se pueden utilizar preguntas que exploren la experiencia del candidato en liderar proyectos de desarrollo de estrategias de marketing en turismo de aventura, cómo ha promovido destinos de aventura con éxito y cómo ha contribuido al turismo de aventura en el país. Preguntas que busquen ejemplos de estrategias exitosas de marketing en el sector de turismo de aventura son útiles
¿Cuáles son las regulaciones clave que las empresas deben tener en cuenta en la República Dominicana en términos de cumplimiento normativo?
Algunas de las regulaciones clave incluyen las leyes laborales, las normativas de protección al consumidor, las regulaciones de salud y seguridad en el trabajo, las regulaciones de privacidad de datos, y las normativas de comercio internacional
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