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¿Qué opciones de visa existen para artistas, atletas y personas con habilidades extraordinarias de República Dominicana que desean trabajar en Estados Unidos?
Los dominicanos con habilidades extraordinarias pueden solicitar una visa O-1, mientras que los artistas y atletas pueden optar por una visa P-1. Ambas requieren pruebas de logros excepcionales en sus campos y patrocinio de un empleador o entidad en EE. UU.
¿Cómo se abordan las normas de ética empresarial en el cumplimiento normativo en la República Dominicana?
Las normas de ética empresarial se abordan a través de la implementación de códigos de conducta, la promoción de una cultura de integridad, la capacitación de empleados sobre ética y la inclusión de cláusulas éticas en los contratos y acuerdos comerciales
¿Cómo se determinan las tasas de depreciación para activos empresariales en la República Dominicana?
Las tasas de depreciación para activos empresariales en la República Dominicana se determinan según las normativas fiscales y pueden variar según el tipo de activo. Esto afecta el cálculo de la base imponible del Impuesto sobre la Renta
¿Cuál es el tratamiento fiscal de las inversiones en el sector de la construcción y desarrollo de parques industriales en la República Dominicana?
Las inversiones en el sector de la construcción y desarrollo de parques industriales en la República Dominicana pueden disfrutar de incentivos fiscales y tratamientos preferenciales para fomentar proyectos de parques industriales
¿Cómo se puede mantener un equilibrio entre la eficiencia empresarial y el cumplimiento normativo en la República Dominicana?
El equilibrio entre eficiencia empresarial y cumplimiento normativo se logra mediante la implementación de procesos y tecnologías eficientes, junto con la supervisión constante del cumplimiento y la adaptación ágil a las regulaciones cambiantes
¿Cómo pueden las empresas promover la igualdad de género y combatir la discriminación en el entorno laboral en la República Dominicana?
Las empresas pueden implementar políticas de igualdad de género, promover la diversidad en el lugar de trabajo y brindar capacitación sobre no discriminación. La Ley No. 24-97 prohíbe la discriminación laboral por género
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