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¿Cómo pueden las empresas promover la diversidad y la inclusión como parte del cumplimiento normativo en la República Dominicana?
La promoción de la diversidad y la inclusión implica la implementación de políticas de igualdad de oportunidades, la sensibilización sobre prejuicios y discriminación, y la creación de un entorno de trabajo inclusivo que cumpla con regulaciones antidiscriminación
¿Cuáles son las implicaciones fiscales de las transacciones en línea y el comercio electrónico en República Dominicana?
Las transacciones en línea y el comercio electrónico en República Dominicana pueden tener implicaciones fiscales. Los vendedores en línea deben cumplir con regulaciones fiscales relacionadas con el Impuesto sobre la Transferencia de Bienes Industrializados y Servicios (ITBIS) y el Impuesto sobre la Renta. Además, deben emitir comprobantes fiscales electrónicos y garantizar el cumplimiento de las regulaciones aduaneras si realizan importaciones o exportaciones. Cumplir con estas regulaciones es esencial para las empresas y emprendedores que operan en línea en el país
¿Cuál es el tratamiento fiscal para las inversiones en el sector de la producción de energía hidroeléctrica en la República Dominicana?
Las inversiones en el sector de la producción de energía hidroeléctrica en la República Dominicana pueden disfrutar de incentivos fiscales y regulaciones específicas para promover la generación de energía a partir de fuentes hidroeléctricas
¿Cuáles son las opciones de visa para profesionales de la criminología y expertos en seguridad dominicanos que desean trabajar en agencias de seguridad en Estados Unidos?
Los profesionales de la criminología y expertos en seguridad pueden optar por la visa H-1B si cumplen con los requisitos y son contratados por agencias de seguridad en EE. UU.
¿Cuáles son las sanciones para las personas físicas involucradas en lavado de activos en República Dominicana?
Las sanciones pueden incluir prisión, multas y la confiscación de activos. Además, las personas pueden enfrentar restricciones en su actividad financiera futura
¿Cuáles son las obligaciones de las empresas en cuanto a la prevención del acoso sexual en el entorno laboral en la República Dominicana?
Las empresas deben cumplir con la Ley 24-97 sobre Violencia de Género e Intrafamiliar, que incluye disposiciones para la prevención y sanción del acoso sexual en el trabajo. Deben establecer políticas y mecanismos para prevenir y atender denuncias de acoso sexual en el lugar de trabajo
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