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¿Cómo pueden las empresas abordar el cumplimiento normativo en el sector financiero en la República Dominicana?
El cumplimiento normativo en el sector financiero implica el cumplimiento de regulaciones bancarias, de mercado de valores y anti lavado de dinero, y requiere la implementación de políticas de prevención de fraude y financiamiento del terrorismo
¿Cómo se determina la compensación en una demanda laboral en República Dominicana?
La compensación en una demanda laboral se determina considerando factores como los salarios atrasados, los daños sufridos por el empleado y cualquier otra forma de compensación que el tribunal considere justa, de acuerdo con las leyes laborales de la República Dominicana
¿Cómo se pueden prevenir y gestionar los conflictos de intereses en el cumplimiento normativo en la República Dominicana?
La prevención y gestión de conflictos de intereses en el cumplimiento normativo implica la divulgación de intereses, la implementación de políticas de conflicto de intereses y la toma de medidas adecuadas para evitar situaciones de conflicto
¿Cómo pueden las empresas abordar el acoso laboral y la discriminación en la República Dominicana?
Las empresas deben establecer políticas y procedimientos para prevenir el acoso laboral y la discriminación, proporcionar capacitación en diversidad e igualdad, y brindar mecanismos para que los empleados informen sobre incidentes de acoso o discriminación de manera confidencial
¿Cuál es el papel de la capacitación y la concienciación en el cumplimiento normativo en la República Dominicana?
La capacitación y la concienciación son esenciales para que los empleados comprendan las regulaciones, reconozcan riesgos de incumplimiento y sigan procedimientos adecuados. Esto contribuye a una cultura de cumplimiento en la empresa
¿Cómo se abordan los riesgos de fraude en el cumplimiento normativo en la República Dominicana?
La prevención del fraude en el cumplimiento normativo involucra la implementación de controles internos sólidos, la monitorización de transacciones, la revisión de informes financieros y la formación del personal para detectar y prevenir actividades fraudulentas
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