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¿Cuáles son las regulaciones para la prevención de la explotación laboral y el trabajo infantil en la República Dominicana?
La prevención de la explotación laboral y el trabajo infantil se rige por la Ley 136-03 sobre Protección y los Derechos Fundamentales de los Niños, Niñas y Adolescentes, que prohíbe el trabajo infantil y establece regulaciones para la protección de los derechos de los niños y adolescentes en el ámbito laboral. Las empresas deben cumplir con estas regulaciones y garantizar condiciones laborales adecuadas para los menores de edad
¿Cuál es la legislación relevante en la República Dominicana que regula los Deudores Alimentarios?
En la República Dominicana, la Ley 544-14 es la normativa que regula la responsabilidad alimentaria. Esta ley establece las obligaciones y procedimientos relacionados con la manutención de hijos y cónyuges, y es fundamental para garantizar el cumplimiento de estas obligaciones
¿Cuál es el papel del Ministerio de Industria y Comercio en las transacciones de venta en República Dominicana?
El Ministerio de Industria y Comercio en República Dominicana tiene la función de supervisar y regular las actividades comerciales y proteger los derechos de los consumidores. Esta entidad puede establecer regulaciones y políticas que afectan a las transacciones de venta, particularmente en lo que respecta a los precios y la competencia leal
¿Cuáles son los riesgos asociados a la seguridad en la gestión de residuos sólidos peligrosos en la República Dominicana, incluyendo la eliminación adecuada de desechos tóxicos y su impacto en el medio ambiente?
La gestión de residuos sólidos peligrosos es crítica para la protección ambiental. Identificar los riesgos y las medidas de eliminación adecuada de desechos tóxicos es esencial para prevenir la contaminación y proteger el medio ambiente
¿Qué consejos puedes ofrecer a las empresas que operan en la República Dominicana para mantener el cumplimiento normativo?
Las empresas que operan en la República Dominicana deben mantener un programa de cumplimiento normativo sólido, capacitar a su personal, realizar auditorías regulares, mantener registros precisos y estar al tanto de las leyes y regulaciones en constante evolución
¿Cómo se pueden identificar y superar sesgos en el proceso de selección en la República Dominicana?
Identificar y superar sesgos en el proceso de selección es crucial para garantizar la equidad. Se pueden utilizar comités de selección diversos para tomar decisiones conjuntas, capacitación en la prevención de sesgos para los entrevistadores y la revisión constante de prácticas y resultados para detectar cualquier disparidad basada en sesgos. También se pueden utilizar evaluaciones objetivas y ciegas en la medida de lo posible
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