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¿Cuál es el proceso de revisión de antecedentes disciplinarios para obtener una licencia para la venta de productos alimenticios en la República Dominicana?
El proceso de revisión de antecedentes disciplinarios para obtener una licencia para la venta de productos alimenticios en la República Dominicana generalmente implica presentar una solicitud ante la Dirección General de Control de Alimentos y Bebidas (DIGECA). La DIGECA revisará los antecedentes del solicitante antes de otorgar la licencia para la venta de productos alimenticios
¿Cómo se pueden establecer mecanismos de supervisión y control en el cumplimiento normativo en la República Dominicana?
La supervisión y control en el cumplimiento normativo se logran mediante la implementación de sistemas de seguimiento, auditorías internas y externas, y la revisión periódica de procesos para asegurar el cumplimiento continuo
¿Cuáles son las principales fuentes de ingresos gravables en República Dominicana?
Las principales fuentes de ingresos gravables en República Dominicana incluyen el salario, los ingresos de actividades empresariales, las ganancias de capital, los ingresos por alquileres y los intereses generados por inversiones
¿Pueden los antecedentes disciplinarios influir en la elegibilidad para ciertas licencias o permisos en la República Dominicana?
Sí, los antecedentes disciplinarios pueden influir en la elegibilidad para ciertas licencias o permisos en la República Dominicana. Por ejemplo, en algunas profesiones reguladas, como la medicina o la abogacía, la existencia de antecedentes disciplinarios puede afectar la concesión de licencias
¿Cómo se asegura la supervisión de las instituciones no financieras en el proceso de KYC en República Dominicana?
La supervisión de las instituciones no financieras en el proceso de KYC en República Dominicana se lleva a cabo mediante la colaboración con entidades reguladoras específicas, como la Superintendencia de Bancos y la Superintendencia de Valores. Estas entidades supervisan y regulan la implementación de medidas de KYC en instituciones no financieras, como casas de cambio y compañías de seguros, para garantizar el cumplimiento de las regulaciones locales
¿Cómo pueden las empresas abordar el acoso laboral y la discriminación en la República Dominicana?
Las empresas deben establecer políticas y procedimientos para prevenir el acoso laboral y la discriminación, proporcionar capacitación en diversidad e igualdad, y brindar mecanismos para que los empleados informen sobre incidentes de acoso o discriminación de manera confidencial
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