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¿Qué medidas se están tomando para prevenir el uso de activos virtuales en el financiamiento del crimen organizado en República Dominicana?
Se establecen regulaciones para supervisar las transacciones de activos virtuales y prevenir su uso en el financiamiento de organizaciones criminales
¿Cómo pueden las empresas adaptarse a los cambios en la legislación tributaria en la República Dominicana?
La adaptación a los cambios en la legislación tributaria en la República Dominicana implica mantenerse informado sobre las actualizaciones fiscales, ajustar los procesos contables y fiscales, y colaborar con asesores fiscales calificados
¿Cómo se evalúa el impacto de la debida diligencia en la estrategia de cumplimiento de normativas de una empresa en la República Dominicana?
La debida diligencia puede influir en la estrategia de cumplimiento de normativas de una empresa en la República Dominicana al identificar posibles brechas de cumplimiento, áreas de mejora y oportunidades para fortalecer el cumplimiento con regulaciones locales e internacionales. Esto ayuda a mantener la integridad y la legalidad de las operaciones
¿Cuál es el procedimiento para la inscripción de un matrimonio de extranjeros en la República Dominicana cuando ambos cónyuges residen en el extranjero?
La inscripción de un matrimonio de extranjeros en la República Dominicana cuando ambos cónyuges residen en el extranjero implica seguir un proceso similar al de un matrimonio extranjero. Deben presentar la documentación requerida ante el Registro Civil local
¿Cuáles son las regulaciones clave que las empresas deben tener en cuenta en la República Dominicana en términos de cumplimiento normativo?
Algunas de las regulaciones clave incluyen las leyes laborales, las normativas de protección al consumidor, las regulaciones de salud y seguridad en el trabajo, las regulaciones de privacidad de datos, y las normativas de comercio internacional
¿Cómo puede una empresa garantizar la igualdad de oportunidades en el proceso de selección en la República Dominicana?
Para garantizar la igualdad de oportunidades en el proceso de selección en la República Dominicana, las empresas deben establecer políticas claras de no discriminación, promover la diversidad y la inclusión, y capacitar a los entrevistadores para evitar prejuicios inconscientes. Además, se deben seguir las leyes laborales que prohíben la discriminación en el empleo y garantizar que las oportunidades estén abiertas a todos los candidatos, independientemente de su género, edad, raza, religión u orientación sexual
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