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Los casos de acoso sexual en el lugar de trabajo en República Dominicana se resuelven a través de denuncias ante el Ministerio de Trabajo. La entidad investiga las denuncias y puede tomar medidas disciplinarias o legales contra el acosador. Además, la víctima del acoso puede presentar una denuncia ante la Procuraduría General de la República
¿Qué consecuencias puede enfrentar un deudor por la obstrucción de un embargo en la República Dominicana?
Un deudor que obstruye un embargo en la República Dominicana puede enfrentar consecuencias legales, como sanciones por desobediencia a la autoridad judicial, multas y acciones penales
¿Puede un deudor solicitar la liberación de bienes embargados en la República Dominicana debido a cambios en su situación financiera?
Un deudor puede solicitar la liberación de bienes embargados en la República Dominicana si puede demostrar que su situación financiera ha mejorado y puede pagar la deuda o cumplir con un acuerdo de pago
¿Cuál es el impacto de los antecedentes disciplinarios en el acceso a programas de capacitación laboral en la República Dominicana?
Los antecedentes disciplinarios pueden tener un impacto en el acceso a programas de capacitación laboral en la República Dominicana. Los organismos y agencias que ofrecen programas de formación laboral pueden considerar estos antecedentes al evaluar la elegibilidad de los participantes y determinar quiénes son elegibles para recibir capacitación y adquirir habilidades laborales
¿Cómo se abordan las consideraciones de diversidad de género y equidad en la debida diligencia de fusiones y adquisiciones en la República Dominicana?
Las consideraciones de diversidad de género y equidad se abordan en la debida diligencia de fusiones y adquisiciones en la República Dominicana mediante la evaluación de la igualdad de oportunidades, políticas de recursos humanos, y la promoción de un ambiente laboral inclusivo y equitativo. Esto contribuye a una transición exitosa en el caso de fusiones y adquisiciones
¿Cuál es el procedimiento para la insolvencia o quiebra de una empresa en República Dominicana?
El procedimiento de insolvencia o quiebra de una empresa en República Dominicana sigue la Ley 141-15 sobre Reestructuración y Liquidación de Empresas y Personas Físicas Comerciantes. Implica la presentación de una solicitud de reestructuración o liquidación ante un tribunal competente. El tribunal designa un síndico o liquidador y supervisa el proceso de acuerdo con la ley
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