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¿Cuál es el proceso de recuperación de activos en República Dominicana en casos de lavado de activos?
La Procuraduría General de la República puede emprender acciones legales para confiscar y recuperar activos relacionados con el lavado de activos
¿Qué consecuencias puede enfrentar un deudor por la obstrucción de un embargo en la República Dominicana?
Un deudor que obstruye un embargo en la República Dominicana puede enfrentar consecuencias legales, como sanciones por desobediencia a la autoridad judicial, multas y acciones penales
¿Cómo se manejan los casos de violación de derechos humanos en República Dominicana?
Los casos de violación de derechos humanos en República Dominicana se pueden presentar ante la Procuraduría General de la República o la Defensoría del Pueblo. Estas instituciones investigan y toman medidas para proteger los derechos humanos y pueden llevar los casos ante los tribunales, si es necesario
¿Cuál es el proceso de solicitud de una visa de turista (B-2) para asistir a eventos deportivos o competiciones en Estados Unidos desde República Dominicana?
Los solicitantes deben demostrar su interés legítimo en el evento deportivo, completar el formulario DS-160, programar una entrevista en la Embajada de EE. U.S. y proporcionar evidencia de su capacidad financiera para el viaje.
¿Puede un Deudor Alimentario en la República Dominicana solicitar la revisión de la pensión alimentaria si sus hijos beneficiarios alcanzan la mayoría de edad?
En la República Dominicana, la pensión alimentaria generalmente termina cuando los hijos beneficiarios alcanzan la mayoría de edad. Sin embargo, si existen circunstancias excepcionales, como la continuación de la educación superior, un Deudor Alimentario podría solicitar una revisión de la pensión alimentaria en casos especiales
¿Cuál es la importancia de la evaluación de la marca empleadora en el proceso de selección en la República Dominicana?
La evaluación de la marca empleadora es crucial en el proceso de selección en la República Dominicana. La percepción de la empresa como un empleador atractivo puede influir en la calidad y cantidad de candidatos que solicitan puestos. Las empresas deben mantener y mejorar su marca empleadora a través de la comunicación de su cultura, beneficios y oportunidades de desarrollo. Esto atraerá a candidatos motivados y comprometidos
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