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¿Cuáles son las regulaciones relacionadas con la prevención del lavado de activos en el sector inmobiliario en la República Dominicana?
La prevención del lavado de activos en el sector inmobiliario se rige por la Ley 155-17 sobre Lavado de Activos y Financiamiento del Terrorismo. Las empresas y profesionales inmobiliarios deben cumplir con esta ley, lo que incluye la debida diligencia en la identificación de clientes y la presentación de informes de transacciones sospechosas a la Unidad de Análisis Financiero (UAF)
¿Cuáles son los riesgos para la seguridad en la gestión de desechos de construcción y demolición en la República Dominicana, incluyendo la disposición adecuada de materiales de construcción y escombros?
La gestión de desechos de construcción y demolición es esencial para prevenir la contaminación y promover la reutilización de materiales. Identificar los riesgos y las medidas de disposición adecuada de estos desechos es importante para la protección del medio ambiente
¿Cuál es la importancia de la gestión de la diversidad generacional en el proceso de selección en la República Dominicana?
La gestión de la diversidad generacional es relevante en un entorno laboral con empleados de diferentes edades y experiencias. Durante el proceso de selección, se pueden evaluar las habilidades del candidato para trabajar con personas de diferentes generaciones y cómo promoverá la colaboración y el entendimiento entre ellas. También es útil preguntar al candidato sobre estrategias que haya utilizado para fomentar la integración intergeneracional en equipos o proyectos
¿Qué medidas de protección existen para los terceros afectados por un embargo en la República Dominicana?
Los terceros afectados por un embargo en la República Dominicana pueden solicitar medidas de protección, como la liberación o exclusión de sus activos de la ejecución, para proteger sus derechos e intereses
¿Puede un empleador presentar una demanda laboral contra un empleado en República Dominicana?
Sí, los empleadores también pueden presentar demandas laborales contra empleados en República Dominicana, por ejemplo, si un empleado incumple su contrato de trabajo o realiza actividades perjudiciales para la empresa
¿Cuál es el proceso de solicitud de una orden de protección en casos de amenazas graves en República Dominicana?
El proceso de solicitud de una orden de protección en casos de amenazas graves en República Dominicana comienza con la presentación de una solicitud ante un tribunal. La persona que se siente amenazada puede solicitar una orden de protección para protegerse. El tribunal evaluará la solicitud y, si se considera necesario, emitirá la orden de protección para evitar que el agresor se acerque a la víctima
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