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¿Cuál es la importancia de la gestión de talento y la sucesión en el proceso de selección en la República Dominicana?
La gestión de talento y la planificación de sucesión son cruciales en el proceso de selección en la República Dominicana. Las empresas deben considerar el desarrollo de talento interno y la identificación de candidatos para posiciones clave a largo plazo. Esto asegura una base sólida de liderazgo y una transición fluida en caso de cambios en la organización. Durante el proceso de selección, se debe evaluar la capacidad de los candidatos para crecer en la empresa a largo plazo
¿Cómo pueden las empresas evaluar y gestionar el riesgo de incumplimiento en la República Dominicana?
La evaluación y gestión de riesgos de incumplimiento involucra la identificación de riesgos, la evaluación de su impacto y probabilidad, la implementación de medidas de mitigación y la monitorización continua para asegurarse de que los riesgos se mantengan bajo control
¿Puede un Deudor Alimentario en la República Dominicana solicitar la revisión de la pensión alimentaria si experimenta un cambio en sus gastos de transporte para visitar a los hijos beneficiarios que residen en el extranjero?
Sí, un Deudor Alimentario en la República Dominicana puede solicitar la revisión de la pensión alimentaria si experimenta un cambio en sus gastos de transporte para visitar a los hijos beneficiarios que residen en el extranjero. El tribunal considerará estas circunstancias y podría ajustar las obligaciones alimentarias si se demuestra que los gastos de transporte han aumentado significativamente debido a la distancia
¿Cómo se puede impugnar un embargo en la República Dominicana?
Un embargo en la República Dominicana puede ser impugnado mediante la presentación de recursos legales y la demostración de irregularidades o incumplimiento de los procedimientos legales
¿Cuál es el papel de la Dirección General de Migración en la prevención del lavado de activos en República Dominicana?
Esta entidad colabora en la supervisión de movimientos de fondos y personas en las fronteras para prevenir el lavado de activos
¿Qué requisitos deben cumplir las empresas en relación con la prevención del trabajo infantil en la República Dominicana?
Las empresas deben cumplir con la Ley No. 136-03 sobre Trabajo Infantil y Adolescente, que prohíbe el trabajo infantil y establece restricciones para el empleo de adolescentes. Deben verificar la edad de los trabajadores y mantener registros adecuados
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