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¿Cómo se fomenta la colaboración entre las entidades financieras y las autoridades en la detección de transacciones sospechosas en República Dominicana?
Se promueve la comunicación regular, la compartición de información y la cooperación entre las entidades financieras y las autoridades de supervisión
¿Cómo se promueve la colaboración entre las entidades gubernamentales y las ONG en la lucha contra el lavado de activos en República Dominicana?
Se fomenta la colaboración a través de acuerdos y programas conjuntos que permiten a las ONG y las autoridades trabajar juntas en la prevención del lavado de activos
¿Cuál es el proceso de investigación de delitos de corrupción en República Dominicana?
La investigación de delitos de corrupción en República Dominicana implica la Procuraduría Especializada de Persecución de la Corrupción Administrativa (PEPCA). Se realizan investigaciones exhaustivas, se recopilan pruebas y se lleva a juicio a los acusados
¿Cuál es el tratamiento fiscal de las actividades de exportación de servicios en la República Dominicana?
Las actividades de exportación de servicios en la República Dominicana pueden disfrutar de exenciones fiscales y tratamientos preferenciales para promover el comercio de servicios con el extranjero
¿Cuáles son los riesgos de seguridad en la construcción y operación de plantas de tratamiento de aguas residuales municipales en la República Dominicana, incluyendo la protección del medio ambiente y la calidad del agua tratada?
La construcción y operación de plantas de tratamiento de aguas residuales municipales son esenciales para la protección del medio ambiente y la salud pública. Evaluar los riesgos y las medidas de protección del medio ambiente y la calidad del agua tratada es fundamental para la gestión de aguas residuales
¿Cómo pueden las empresas evaluar la habilidad de un candidato para liderar la gestión del cambio cultural en el proceso de selección en la República Dominicana?
La gestión del cambio cultural implica transformar la cultura organizacional. Durante el proceso de selección, se pueden utilizar preguntas que exploren la experiencia del candidato en liderar cambios culturales en empresas, cómo ha logrado involucrar a los empleados en la adopción de nuevas normas y valores y cómo ha mantenido la coherencia cultural durante las transiciones. También es útil preguntar sobre ejemplos de transformaciones culturales exitosas que haya liderado
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