APPLE RENT A CAR (Contribuyente | 131882XXX)

Perfil del contribuyente APPLE RENT A CAR - 131882XXX

Cédula o RNC 131882XXX
Estado SUSPENDIDO
Fecha de inicio de actividades 2019-01-15
Régimen de pagos NORMAL
País República Dominicana

Artículos recomendados

¿Puede una cédula de identidad ser utilizada como prueba de edad en la República Dominicana?

Sí, una cédula de identidad puede ser utilizada como prueba de edad en la República Dominicana. La cédula incluye la fecha de nacimiento del titular, lo que la convierte en un documento que puede utilizarse para verificar la edad de una persona. En situaciones donde se requiere demostrar la edad, como la compra de bebidas alcohólicas o la entrada a lugares con restricciones de edad, la cédula de identidad puede ser aceptada como prueba de la edad del titular

¿Cuál es el papel de la Dirección General de Ética e Integridad Gubernamental en la prevención del lavado de dinero en la República Dominicana?

La Dirección General de Ética e Integridad Gubernamental (DIGEIG) tiene un papel relevante en la promoción de la ética y la integridad en el gobierno y las instituciones públicas en la República Dominicana. Aunque no está directamente involucrada en la prevención del lavado de dinero, su enfoque en la ética y la integridad es coherente con los esfuerzos para prevenir el lavado de dinero. La DIGEIG trabaja para promover la transparencia y la ética en la administración pública, lo que contribuye a la prevención de actividades ilegales, incluido el lavado de dinero, en el sector público. Además, la promoción de la ética y la integridad es fundamental para mantener la confianza en las instituciones gubernamentales y promover la prevención del lavado de dinero en la República Dominicana

¿Cuál es el proceso para solicitar una visa de residencia para trabajadores temporales en el sector de la hostelería y turismo en España desde República Dominicana?

Obtener una oferta de empleo temporal en el sector de la hostelería y turismo en España, como camarero, recepcionista de hotel o guía turístico.</li><li>2. El empleador en el sector de la hostelería y turismo debe iniciar el proceso de solicitud de autorización de trabajo en tu nombre en España.</li><li>3. Una vez que se apruebe la autorización de trabajo, podrás presentar la solicitud de visa de residencia para trabajadores temporales en el sector de la hostelería y turismo en el Consulado de España en República Dominicana.</li><li>4. Debes demostrar que cumples con los requisitos de salud y seguridad social, y que cuentas con medios económicos suficientes para mantenerte en España durante tu estancia.</li><li>5. Puede ser necesario proporcionar certificados de antecedentes penales y otros documentos específicos relacionados con el trabajo en el sector de la hostelería y turismo y el visado.</li></ol>

¿Puede una cédula de identidad ser utilizada como documento de identificación en trámites de migración en la República Dominicana?

En trámites de migración en la República Dominicana, generalmente no se utiliza la cédula de identidad como documento principal de identificación. En cambio, se requiere el pasaporte u otros documentos de migración válidos, dependiendo del estatus migratorio de la persona y de la naturaleza de la transacción. La cédula de identidad es principalmente un documento de identificación nacional y se utiliza para actividades dentro del país, mientras que el pasaporte es el documento principal para asuntos de migración y viajes internacionales

¿Cómo pueden las empresas promover la responsabilidad ambiental como parte del cumplimiento normativo en la República Dominicana?

La promoción de la responsabilidad ambiental implica la adhesión a regulaciones medioambientales, la implementación de prácticas sostenibles, la reducción de la huella ecológica y la rendición de cuentas sobre el impacto ambiental

¿Cómo pueden las empresas gestionar los riesgos asociados con el incumplimiento normativo en la República Dominicana?

Las empresas deben realizar evaluaciones de riesgos, implementar controles adecuados, llevar a cabo auditorías regulares, capacitar a los empleados y mantener políticas de cumplimiento actualizadas para minimizar los riesgos de incumplimiento normativo

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