ARISLEYDA JHONSON DURAN (Contribuyente | 117798XXX)

Perfil del contribuyente ARISLEYDA JHONSON DURAN - 117798XXX

Cédula o RNC 117798XXX
Estado ACTIVO
Fecha de inicio de actividades 2018-07-04
Régimen de pagos NORMAL
País República Dominicana

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¿Cuál es el proceso para solicitar una visa de residencia para estudiantes de psicología en España desde República Dominicana?

Ser admitido en un programa de psicología en una universidad o institución educativa en España.</li><li>2. Obtener una carta de admisión de la institución que indique la duración del programa de psicología.</li><li>3. Contar con medios económicos suficientes para cubrir tus gastos durante tu estadía en España, lo que puede requerir un comprobante de fondos o una declaración de respaldo financiero.</li><li>4. Obtener un seguro médico válido para tu estadía en España.</li><li>5. Presentar una solicitud de visa de estudiante en el Consulado de España en República Dominicana y proporcionar la documentación requerida, que incluye la carta de admisión, el seguro médico y la evidencia de medios económicos.</li><li>6. Cumplir con otros requisitos específicos que puedan ser solicitados por el Consulado.</li></ol>

¿Cómo se abordan las cuestiones de gestión de riesgos ambientales en la debida diligencia de proyectos de desarrollo turístico en la República Dominicana?

Las cuestiones de gestión de riesgos ambientales en la debida diligencia de proyectos de desarrollo turístico en la República Dominicana se abordan mediante la evaluación de impactos ambientales, la protección de ecosistemas costeros y la adherencia a regulaciones ambientales para garantizar un desarrollo turístico sostenible y respetuoso con el entorno

¿Cuál es el proceso de solicitud de una visa de turista (B-2) para asistir a eventos culturales y festivales en Estados Unidos desde República Dominicana?

Los solicitantes deben completar el formulario DS-160, proporcionar detalles sobre el evento cultural o festival y demostrar que su asistencia es por motivos legítimos. También deben contar con lazos fuertes con su país de origen.

¿Qué tipos de verificaciones de antecedentes son comunes en el ámbito empresarial en la República Dominicana?

En el ámbito empresarial en la República Dominicana, las verificaciones de antecedentes más comunes incluyen la verificación de antecedentes penales, la verificación de referencias laborales, la revisión de registros educativos y la verificación de antecedentes crediticios. Estas verificaciones se realizan para evaluar la idoneidad de los candidatos para empleos, préstamos o transacciones comerciales. Las empresas también pueden verificar el historial comercial de proveedores y socios comerciales. La elección de las verificaciones dependerá de los requisitos específicos y las políticas de la empresa

¿Cuáles son las regulaciones específicas para contratos de arrendamiento de propiedades en condominios en República Dominicana?

Los contratos de arrendamiento de propiedades en condominios en República Dominicana pueden estar sujetos a regulaciones específicas relacionadas con la convivencia en comunidades cerradas. Estas regulaciones pueden abordar cuestiones como las normas de comportamiento, el uso de áreas comunes, las cuotas de mantenimiento y otros aspectos que afectan a los residentes de condominios. Es importante que el arrendador y el arrendatario estén al tanto de estas regulaciones y las cumplan. Antes de celebrar un contrato de arrendamiento en un condominio, es recomendable revisar las normas y regulaciones del condominio y asegurarse de que el arrendador y el arrendatario estén de acuerdo con ellas. Las regulaciones pueden variar según el condominio específico, por lo que es importante conocer las políticas locales

¿Cómo pueden las empresas abordar el acoso laboral y la discriminación en la República Dominicana?

Las empresas deben establecer políticas y procedimientos para prevenir el acoso laboral y la discriminación, proporcionar capacitación en diversidad e igualdad, y brindar mecanismos para que los empleados informen sobre incidentes de acoso o discriminación de manera confidencial

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