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¿Cuáles son las implicaciones fiscales para las inversiones en el sector de la producción de materiales de construcción y equipamiento para la construcción en la República Dominicana?
La inversión en el sector de la producción de materiales de construcción y equipamiento para la construcción en la República Dominicana puede estar sujeta a impuestos y regulaciones específicas relacionadas con la fabricación de materiales de construcción
¿Qué medidas de protección existen para los deudores en la República Dominicana?
En la República Dominicana, los deudores pueden solicitar medidas de protección, como la suspensión del embargo, si pueden demostrar una causa justificada para hacerlo
¿Qué recursos legales están disponibles para los deudores en la República Dominicana que desean impugnar un embargo basado en deudas prescritas?
Los deudores en la República Dominicana pueden utilizar recursos legales como la prescripción y la demostración de que la deuda está vencida para impugnar un embargo basado en deudas prescritas
¿Cuáles son las obligaciones fiscales para las empresas en el sector de la salud en República Dominicana?
Las empresas en el sector de la salud en República Dominicana tienen obligaciones fiscales específicas. Deben cumplir con regulaciones fiscales relacionadas con el Impuesto sobre la Renta, el ITBIS y otros impuestos aplicables a sus actividades. Además, deben garantizar la emisión de comprobantes fiscales electrónicos y cumplir con las regulaciones específicas del sector de la salud, como las relacionadas con la importación de equipos médicos. El cumplimiento de estas obligaciones es esencial para las empresas en este sector
¿Cómo se calculan las horas extras en República Dominicana?
En República Dominicana, las horas extras se calculan a una tasa de al menos el 35% más que el salario regular. Las horas extras realizadas en días feriados o en el período nocturno pueden estar sujetas a tasas adicionales
¿Cuál es el impacto de la corrupción en el cumplimiento normativo en la República Dominicana?
La corrupción puede socavar el cumplimiento normativo al promover prácticas ilegales y poco éticas, lo que puede resultar en sanciones legales y daños a la reputación de la empresa. Es esencial promover una cultura de integridad y ética empresarial para mitigar estos riesgos
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