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¿Cómo pueden las empresas en la República Dominicana mantener registros y documentación adecuada para cumplir con las regulaciones?
Mantener registros adecuados implica la conservación de documentos financieros, legales y comerciales, así como la implementación de sistemas de gestión de registros que cumplan con las regulaciones específicas
¿Cuáles son las principales fuentes de ingresos gravables en República Dominicana?
Las principales fuentes de ingresos gravables en República Dominicana incluyen el salario, los ingresos de actividades empresariales, las ganancias de capital, los ingresos por alquileres y los intereses generados por inversiones
¿Cuál es el papel de los comités de ética en el cumplimiento normativo en la República Dominicana?
Los comités de ética desempeñan un papel importante en el cumplimiento normativo al proporcionar orientación y supervisión en cuestiones éticas y de cumplimiento. Ayudan a definir políticas y directrices éticas y a tomar decisiones en casos de conflicto de intereses
¿Cómo pueden las empresas promover la transparencia y la rendición de cuentas en la República Dominicana?
Promover la transparencia y la rendición de cuentas implica divulgar información financiera y operativa de manera abierta y honesta, y establecer mecanismos para que los empleados y partes interesadas puedan reportar irregularidades de forma segura
¿Cómo se comunican las sanciones disciplinarias a los individuos en la República Dominicana?
Las sanciones disciplinarias se comunican a los individuos de diferentes maneras en la República Dominicana, según el ámbito. En el entorno laboral, por ejemplo, las sanciones suelen comunicarse por escrito o durante reuniones con el empleado. En el ámbito educativo, se pueden comunicar mediante notificaciones escritas a los estudiantes y sus padres o tutores
¿Cuál es el papel de la capacitación y la concienciación en el cumplimiento normativo en la República Dominicana?
La capacitación y la concienciación son esenciales para que los empleados comprendan las regulaciones, reconozcan riesgos de incumplimiento y sigan procedimientos adecuados. Esto contribuye a una cultura de cumplimiento en la empresa
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