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¿Puede un empleador en República Dominicana realizar una verificación de antecedentes penales de un empleado potencial sin su consentimiento?
En República Dominicana, un empleador generalmente no puede realizar una verificación de antecedentes penales de un empleado potencial sin su consentimiento por escrito. El consentimiento del empleado es importante y suele ser requerido para cumplir con las leyes de protección de datos personales y la privacidad
¿Cuáles son las regulaciones relacionadas con la venta de productos químicos y sustancias peligrosas en contratos de venta en República Dominicana?
La venta de productos químicos y sustancias peligrosas en República Dominicana está sujeta a regulaciones de seguridad y medio ambiente. Los proveedores deben cumplir con las leyes que rigen la venta y el transporte de productos químicos peligrosos, incluyendo el etiquetado adecuado y el manejo seguro. Además, es importante que los contratos de venta reflejen las regulaciones relacionadas con estos productos
¿Cuáles son las regulaciones relacionadas con la gestión de residuos peligrosos en el sector de la construcción en la República Dominicana?
La gestión de residuos peligrosos en el sector de la construcción se rige por la Ley 64-00 sobre Medio Ambiente y Recursos Naturales y la Ley 253-12 sobre Residuos Sólidos. Las empresas de construcción deben cumplir con regulaciones específicas para el manejo y disposición de residuos peligrosos generados en sus obras
¿Cuál es el impacto de la corrupción en el cumplimiento normativo en la República Dominicana?
La corrupción puede socavar el cumplimiento normativo al promover prácticas ilegales y poco éticas, lo que puede resultar en sanciones legales y daños a la reputación de la empresa. Es esencial promover una cultura de integridad y ética empresarial para mitigar estos riesgos
¿Cuál es el marco regulatorio para la protección de datos personales en la República Dominicana?
En la República Dominicana, la Ley No. 172-13 sobre la Protección de Datos de Carácter Personal establece el marco regulatorio para la protección de datos personales. Las empresas deben cumplir con esta ley al procesar información personal
¿Cómo se resuelven los casos de discriminación por discapacidad en República Dominicana?
Los casos de discriminación por discapacidad en República Dominicana se pueden presentar ante la Procuraduría General de la República o la Procuraduría Especializada de Discapacidad. Estas instituciones investigarán las denuncias y tomarán medidas para proteger los derechos de las personas con discapacidad. En caso de discriminación comprobada, se pueden llevar los casos ante los tribunales
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