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¿Puede un empleador en República Dominicana utilizar los antecedentes penales para discriminar a los candidatos a empleo?
En República Dominicana, un empleador no debe utilizar los antecedentes penales de manera discriminatoria al evaluar a los candidatos para un empleo. Las leyes y regulaciones laborales establecen que las decisiones de empleo basadas en antecedentes penales deben ser proporcionales y relacionadas con la naturaleza del trabajo. Utilizar los antecedentes penales para discriminar a los candidatos puede ser considerado una práctica laboral injusta y está sujeta a sanciones legales
¿Qué regulaciones existen para garantizar la confidencialidad y la privacidad de los antecedentes disciplinarios en la República Dominicana?
En la República Dominicana, existen regulaciones y leyes que garantizan la confidencialidad y la privacidad de los antecedentes disciplinarios. La Ley 16-92 establece restricciones sobre la divulgación de registros penales y disciplinarios, y las instituciones y entidades responsables deben cumplir con normativas de protección de datos para salvaguardar la privacidad de las personas
¿Qué medidas se están tomando para prevenir el uso de activos virtuales en la evasión de sanciones internacionales en República Dominicana?
Se establecen regulaciones para supervisar las transacciones de activos virtuales y prevenir su uso en la evasión de sanciones internacionales
¿Cómo pueden las empresas gestionar eficazmente los riesgos asociados con el incumplimiento normativo en la República Dominicana?
Las empresas pueden gestionar eficazmente los riesgos de incumplimiento normativo en la República Dominicana mediante la implementación de políticas y procedimientos sólidos, la formación de empleados, la auditoría interna y la supervisión continua
¿Cuáles son las opciones de visa para profesionales de la nanotecnología y científicos dominicanos que desean trabajar en investigaciones en nanotecnología en Estados Unidos?
Los profesionales de la nanotecnología y científicos dominicanos pueden optar por la visa J-1 para investigadores o la H-1B si cumplen con los requisitos y son contratados por instituciones de investigación en nanotecnología en EE. UU.
¿Cuál es el proceso para la obtención de una orden de restricción en casos de acoso cibernético en la República Dominicana?
Para obtener una orden de restricción en casos de acoso cibernético en la República Dominicana, la víctima debe presentar una solicitud ante un tribunal y demostrar que está siendo acosada a través de medios electrónicos. El tribunal puede emitir una orden de restricción para detener el acoso
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