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La debida diligencia de seguridad desempeña un papel crucial en la protección de activos digitales en el sector de tecnología en la República Dominicana al evaluar la ciberseguridad, la protección de datos confidenciales y la gestión de riesgos cibernéticos. Esto es esencial en un entorno tecnológico altamente digitalizado
¿Cuál es el papel de los psicólogos o terapeutas en casos de pensión alimentaria en la República Dominicana?
Los psicólogos o terapeutas pueden desempeñar un papel importante en casos de pensión alimentaria en la República Dominicana al evaluar el bienestar emocional de los hijos beneficiarios y proporcionar informes o testimonios periciales que ayuden al tribunal a tomar decisiones informadas. Su opinión puede influir en las decisiones relacionadas con la custodia y la pensión
¿Qué sanciones pueden imponerse a los Deudores Alimentarios en la República Dominicana en caso de incumplimiento reiterado?
En caso de incumplimiento reiterado de las obligaciones alimentarias, los Deudores Alimentarios en la República Dominicana pueden enfrentar sanciones legales más severas, como multas más altas o períodos de prisión. Estas sanciones se aplican con el objetivo de hacer cumplir las obligaciones alimentarias
¿Qué diferencia hay entre una cédula de identidad y una tarjeta de residencia en la República Dominicana?
Una cédula de identidad en la República Dominicana se utiliza principalmente para identificar a los ciudadanos dominicanos y se emite a personas nacidas en el país o que adquieren la ciudadanía. En cambio, una tarjeta de residencia se emite a extranjeros que obtienen una residencia legal en el país. La tarjeta de residencia es necesaria para los extranjeros que desean vivir de manera permanente o temporal en la República Dominicana
¿Qué tipos de deducciones fiscales están disponibles para las empresas en la República Dominicana?
Las empresas en la República Dominicana pueden tener derecho a deducciones fiscales, que pueden incluir gastos operativos, depreciación de activos, intereses sobre préstamos comerciales y otras deducciones específicas
¿Cómo pueden las empresas abordar el acoso laboral y la discriminación en la República Dominicana?
Las empresas deben establecer políticas y procedimientos para prevenir el acoso laboral y la discriminación, proporcionar capacitación en diversidad e igualdad, y brindar mecanismos para que los empleados informen sobre incidentes de acoso o discriminación de manera confidencial
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