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¿Cuáles son las regulaciones relacionadas con la competencia y la prevención de monopolios en la República Dominicana?
La prevención de monopolios y la promoción de la competencia se rigen por la Ley 42-08 sobre Defensa de la Competencia. Esta ley prohíbe prácticas anticompetitivas y establece regulaciones para garantizar un mercado abierto y competitivo. Las empresas deben cumplir con estas regulaciones para evitar sanciones por prácticas contrarias a la competencia
¿Cómo se abordan las cuestiones de igualdad de género en la debida diligencia de empresas de servicios de recursos humanos en la República Dominicana?
Las cuestiones de igualdad de género se abordan en la debida diligencia de empresas de servicios de recursos humanos en la República Dominicana mediante la evaluación de políticas de igualdad de oportunidades laborales, la promoción de diversidad de género en procesos de selección y la creación de un ambiente de trabajo inclusivo que promueva la igualdad de género. Esto refleja el compromiso con la diversidad y la igualdad en el ámbito laboral
¿Puede un Deudor Alimentario en la República Dominicana solicitar la revisión de la pensión alimentaria si tiene gastos médicos extraordinarios para los hijos beneficiarios?
Sí, un Deudor Alimentario en la República Dominicana puede solicitar la revisión de la pensión alimentaria si tiene gastos médicos extraordinarios para los hijos beneficiarios. Debe proporcionar pruebas de estos gastos y el tribunal considerará si es necesario ajustar las obligaciones alimentarias para cubrir estos costos adicionales
¿Cuál es el tratamiento fiscal de las inversiones en el sector de la pesca y acuicultura en la República Dominicana?
Las inversiones en el sector de la pesca y acuicultura en la República Dominicana pueden disfrutar de incentivos fiscales, regulaciones específicas y tratamientos preferenciales para promover la industria pesquera
¿Cómo se abordan las cuestiones de igualdad de género y diversidad en la debida diligencia de empresas de servicios de recursos humanos en la República Dominicana?
Las cuestiones de igualdad de género y diversidad se abordan en la debida diligencia de empresas de servicios de recursos humanos en la República Dominicana mediante la evaluación de políticas de igualdad de oportunidades laborales, la promoción de diversidad de género en procesos de selección y la creación de un ambiente de trabajo inclusivo que fomente la igualdad de género. Esto refleja el compromiso con la diversidad y la igualdad en el ámbito laboral
¿Cómo pueden las empresas promover la cultura de cumplimiento normativo entre sus empleados en la República Dominicana?
La promoción de la cultura de cumplimiento entre empleados implica la comunicación efectiva de políticas y expectativas, la formación continua, la recompensa por el cumplimiento y la creación de canales de denuncia seguros
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