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Las cuestiones de igualdad de género y diversidad se abordan en la debida diligencia de empresas de servicios de recursos humanos en la República Dominicana mediante la evaluación de políticas de igualdad de oportunidades laborales, la promoción de diversidad de género en procesos de selección y la creación de un ambiente de trabajo inclusivo que fomente la igualdad de género. Esto refleja el compromiso con la diversidad y la igualdad en el ámbito laboral
¿Cuál es el proceso de notificación de una demanda laboral en República Dominicana?
La notificación de una demanda laboral en República Dominicana implica informar a la parte demandada sobre la acción legal. Esto suele hacerse a través de la entrega de documentos legales por parte de un oficial de justicia o mediante otros métodos permitidos por la ley
¿Cuál es el papel de los contadores y auditores en la prevención del lavado de activos en República Dominicana?
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¿Cómo pueden las empresas abordar el cumplimiento de las normativas de salud y seguridad en el trabajo en la República Dominicana?
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Los profesionales de la informática y programadores dominicanos pueden optar por la visa H-1B si cumplen con los requisitos y son contratados por empresas de tecnología en EE. U.S.
¿Cómo se asegura la consistencia y la calidad de la información de KYC recopilada por diferentes instituciones financieras en República Dominicana?
La consistencia y la calidad de la información de KYC se aseguran a través de estándares y regulaciones establecidos por la Superintendencia de Bancos de la República Dominicana. Las instituciones financieras deben cumplir con estas normas y pueden ser auditadas para garantizar la coherencia en la recopilación y el mantenimiento de la información del cliente. Además, la colaboración y el intercambio de información entre instituciones contribuyen a la calidad de los datos
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