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¿Cuál es el papel de los abogados en un proceso de embargo en la República Dominicana?
Los abogados desempeñan un papel esencial en un proceso de embargo en la República Dominicana al representar a las partes involucradas, proporcionar asesoramiento legal, presentar documentos legales y defender los derechos de sus clientes
¿Qué incentivos fiscales se ofrecen para la inversión en investigación y desarrollo (I+D) en la República Dominicana?
La República Dominicana puede ofrecer incentivos fiscales a las empresas que invierten en actividades de investigación y desarrollo, como la deducción de gastos y la obtención de créditos fiscales para fomentar la innovación
¿Qué es el Programa de Exención de Visa (Visa Waiver Program) y cómo pueden los dominicanos beneficiarse de él?
El Visa Waiver Program permite a los ciudadanos de ciertos países, excluyendo República Dominicana, viajar a EE. UU. por turismo o negocios durante un período corto sin necesidad de visa. Los dominicanos deben obtener una visa de turista para ingresar a EE. UU.
¿Cuáles son los procedimientos de despido justificado en República Dominicana?
En República Dominicana, un despido puede considerarse justificado en casos de mala conducta grave del empleado, bajo rendimiento, quiebra de la empresa o necesidades de reestructuración. Sin embargo, deben cumplirse ciertos procedimientos legales para que el despido sea válido
¿Cuál es el procedimiento para la obtención de una orden de exhumación en República Dominicana?
El procedimiento para la obtención de una orden de exhumación en República Dominicana comienza con la presentación de una solicitud ante un tribunal. La solicitud debe incluir razones sólidas que justifiquen la exhumación, como la necesidad de realizar una autopsia o una investigación adicional. El tribunal revisará la solicitud y, si la considera válida, emitirá la orden de exhumación
¿Qué protecciones existen contra la discriminación laboral en República Dominicana?
Las leyes laborales en República Dominicana prohíben la discriminación laboral por motivos de género, raza, religión, orientación sexual, discapacidad y otros factores protegidos. Los empleados tienen derecho a presentar demandas si son víctimas de discriminación en el lugar de trabajo
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