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¿Cuál es el papel de la gobernanza corporativa en el cumplimiento normativo en la República Dominicana?
La gobernanza corporativa desempeña un papel esencial en el cumplimiento normativo al establecer estructuras y procesos que promuevan la transparencia, la rendición de cuentas y el cumplimiento de regulaciones en la dirección y administración de la empresa
¿Qué régimen fiscal se aplica a las microempresas y las pequeñas y medianas empresas (PYMEs) en la República Dominicana?
La República Dominicana ofrece regímenes fiscales simplificados y beneficiosos para las microempresas y PYMEs. Estos regímenes pueden incluir tasas reducidas de Impuesto sobre la Renta y procedimientos simplificados de presentación de declaraciones
¿Se pueden obtener los antecedentes penales de una empresa o entidad en República Dominicana?
En República Dominicana, generalmente no se pueden obtener los antecedentes penales de una empresa o entidad como si se tratara de una persona física. Los informes de antecedentes penales se emiten para individuos. Sin embargo, las empresas pueden realizar verificaciones de antecedentes de empleados o candidatos a empleo como parte de sus procesos de contratación
¿Cuáles son los riesgos de seguridad en la construcción y operación de parques eólicos marinos en la República Dominicana, incluyendo la seguridad de las instalaciones y la sostenibilidad de la generación de energía eólica marina?
La construcción y operación de parques eólicos marinos son importantes para la generación de energía renovable en entornos marinos. Identificar los riesgos y las medidas de seguridad de las instalaciones y la sostenibilidad de la generación de energía eólica marina es esencial para garantizar un suministro de energía sostenible y proteger los ecosistemas marinos
¿Cómo pueden las empresas abordar el cumplimiento normativo en el sector financiero en la República Dominicana?
El cumplimiento normativo en el sector financiero implica el cumplimiento de regulaciones bancarias, de mercado de valores y anti lavado de dinero, y requiere la implementación de políticas de prevención de fraude y financiamiento del terrorismo
¿Cómo pueden las empresas abordar el acoso laboral y la discriminación en la República Dominicana?
Las empresas deben establecer políticas y procedimientos para prevenir el acoso laboral y la discriminación, proporcionar capacitación en diversidad e igualdad, y brindar mecanismos para que los empleados informen sobre incidentes de acoso o discriminación de manera confidencial
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