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¿Cuál es el papel de los códigos de ética en el cumplimiento normativo en la República Dominicana?
Los códigos de ética son guías que establecen estándares de conducta ética en una organización. Ayudan a promover una cultura de cumplimiento y ética empresarial al definir las expectativas de comportamiento de los empleados y la alta dirección
¿Cuáles son las implicaciones legales de la violencia doméstica en casos de división de bienes en la República Dominicana?
La violencia doméstica puede influir en la distribución de bienes en casos de divorcio en la República Dominicana. El tribunal puede considerar la violencia como un factor en la asignación de activos conyugales
¿Cuáles son las regulaciones relacionadas con la protección de la propiedad intelectual en la República Dominicana?
Las regulaciones relacionadas con la protección de la propiedad intelectual en la República Dominicana incluyen la Ley 65-00 de Derecho de Autor y la Ley 20-00 de Propiedad Industrial. Estas leyes protegen los derechos de autor, marcas registradas, patentes y otros activos intelectuales. Las empresas deben cumplir con estas leyes para proteger sus creaciones y marcas
¿Cuáles son las opciones de visa para profesionales de la música y artistas dominicanos que desean realizar giras y actuaciones en Estados Unidos?
Los profesionales de la música y artistas dominicanos pueden optar por la visa O-1 si cuentan con patrocinio de empleadores o agencias de entretenimiento en EE. UU.
¿Cuál es el proceso de revisión de la valoración de bienes embargados en la República Dominicana si un deudor considera que el valor es inexacto?
El proceso de revisión de la valoración de bienes embargados en la República Dominicana generalmente implica la presentación de una solicitud formal al tribunal con pruebas y argumentos que respalden la objeción del deudor al valor asignado
¿Cómo se abordan las cuestiones de igualdad de género y diversidad en la debida diligencia de empresas de servicios de recursos humanos en la República Dominicana?
Las cuestiones de igualdad de género y diversidad se abordan en la debida diligencia de empresas de servicios de recursos humanos en la República Dominicana mediante la evaluación de políticas de igualdad de oportunidades laborales, la promoción de diversidad en procesos de selección y el fomento de una cultura inclusiva en el sector de recursos humanos. Esto refleja el compromiso con la igualdad y diversidad en el ámbito laboral
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