CASCO VIEJO INVERSIONES (Contribuyente | 132310XXX)

Perfil del contribuyente CASCO VIEJO INVERSIONES - 132310XXX

Cédula o RNC 132310XXX
Estado ACTIVO
Fecha de inicio de actividades 2021-04-09
Régimen de pagos NORMAL
País República Dominicana

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¿Cuál es el proceso para solicitar una visa de residencia para trabajadores temporales en el sector de la hostelería y turismo en España desde República Dominicana?

Obtener una oferta de empleo temporal en el sector de la hostelería y turismo en España, como camarero, recepcionista de hotel o guía turístico.</li><li>2. El empleador en el sector de la hostelería y turismo debe iniciar el proceso de solicitud de autorización de trabajo en tu nombre en España.</li><li>3. Una vez que se apruebe la autorización de trabajo, podrás presentar la solicitud de visa de residencia para trabajadores temporales en el sector de la hostelería y turismo en el Consulado de España en República Dominicana.</li><li>4. Debes demostrar que cumples con los requisitos de salud y seguridad social, y que cuentas con medios económicos suficientes para mantenerte en España durante tu estancia.</li><li>5. Puede ser necesario proporcionar certificados de antecedentes penales y otros documentos específicos relacionados con el trabajo en el sector de la hostelería y turismo y el visado.</li></ol>

¿Cuál es el proceso de solicitud de acceso a expedientes judiciales en casos de extradición activa en República Dominicana?

En casos de extradición activa, las partes interesadas pueden presentar solicitudes al tribunal competente para acceder a expedientes judiciales que respalden la solicitud de extradición. El acceso a estos expedientes es esencial para cumplir con los requisitos legales de la extradición

¿Cómo se abordan las preocupaciones sobre el uso de tecnologías de vanguardia en el proceso de KYC en República Dominicana?

Las preocupaciones sobre el uso de tecnologías de vanguardia en el proceso de KYC en República Dominicana se abordan mediante la evaluación y aprobación de estas tecnologías por parte de las entidades reguladoras. Las instituciones financieras deben garantizar que las tecnologías utilizadas cumplan con los estándares de seguridad y protección de datos. Además, se promueve la capacitación del personal en el uso de estas tecnologías para asegurar su correcta implementación y operación. El uso de tecnologías avanzadas en el KYC puede aumentar la eficiencia y la precisión del proceso

¿Qué derechos y responsabilidades tienen los padres no biológicos en relación con la pensión alimentaria de hijos adoptados en la República Dominicana?

Los padres no biológicos de hijos adoptados en la República Dominicana tienen derechos y responsabilidades en relación con la pensión alimentaria si son los tutores legales de los hijos adoptados. Esto implica la obligación de contribuir al bienestar de los hijos adoptados y la posibilidad de recibir una pensión en beneficio de los menores

¿Cuáles son las regulaciones relacionadas con la venta de servicios de salud en contratos de venta en República Dominicana?

La venta de servicios de salud en República Dominicana está altamente regulada por la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL). Los proveedores de servicios de salud deben cumplir con regulaciones relacionadas con la calidad, la seguridad del paciente y las prácticas médicas. En contratos de venta en este sector, las partes deben considerar estas regulaciones y establecer cláusulas para garantizar la legalidad y calidad de los servicios prestados, así como las condiciones de servicio postventa. Los contratos de servicios de salud deben incluir disposiciones sobre el alcance de los servicios, los precios, las condiciones de pago y las políticas de reembolso. Además, se deben considerar las regulaciones de confidencialidad y privacidad de datos médicos de los pacientes

¿Qué derechos tienen los empleados en República Dominicana si son despedidos injustamente?

Los empleados en República Dominicana tienen derecho a buscar indemnización por despido injustificado si pueden demostrar que su despido fue ilegal o arbitrario. Esto puede incluir la reinstalación en el trabajo o el pago de una compensación económica

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