CENTRO DE INVESTIGACIONES Y PROYECTOS (Contribuyente | 101534XXX)

Perfil del contribuyente CENTRO DE INVESTIGACIONES Y PROYECTOS - 101534XXX

Cédula o RNC 101534XXX
Estado SUSPENDIDO
Fecha de inicio de actividades 1987-06-16
Régimen de pagos NORMAL
País República Dominicana

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¿Cuáles son los riesgos de seguridad en la construcción y operación de parques eólicos marinos en la República Dominicana, incluyendo la seguridad de las instalaciones y la sostenibilidad de la generación de energía eólica marina?

La construcción y operación de parques eólicos marinos son importantes para la generación de energía renovable en entornos marinos. Identificar los riesgos y las medidas de seguridad de las instalaciones y la sostenibilidad de la generación de energía eólica marina es esencial para garantizar un suministro de energía sostenible y proteger los ecosistemas marinos

¿Cuál es el proceso de validación de identidad en el acceso a servicios de servicios de reparación de sistemas de fontanería en la República Dominicana?

En el acceso a servicios de reparación de sistemas de fontanería en la República Dominicana, la validación de identidad es importante para garantizar la seguridad y calidad de las reparaciones. Los clientes que necesitan reparaciones en sistemas de fontanería suelen proporcionar documentos de identificación válidos al contratar a un fontanero. Además, deben describir detalladamente el problema de fontanería y la ubicación de la reparación. La identificación precisa es fundamental para llevar a cabo reparaciones de fontanería de manera legal y segura, garantizando el funcionamiento adecuado de los sistemas de agua y saneamiento

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¿Cuáles son las obligaciones de las empresas en cuanto a la igualdad de género en el entorno laboral en la República Dominicana?

Las empresas deben cumplir con la Ley 24-97 sobre Violencia de Género e Intrafamiliar y la Ley 87-01 de Seguridad Social, que promueven la igualdad de género en el entorno laboral. Esto incluye la prevención del acoso sexual y laboral, la promoción de la igualdad salarial y la implementación de políticas que fomenten un ambiente de trabajo inclusivo y libre de discriminación de género

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