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¿Cómo se abordan las cuestiones de salud y seguridad laboral en la debida diligencia de proyectos industriales en la República Dominicana?
En la debida diligencia de proyectos industriales en la República Dominicana, se deben abordar las cuestiones de salud y seguridad laboral mediante la revisión de prácticas de seguridad en el lugar de trabajo, el cumplimiento con regulaciones de seguridad laboral, y la identificación de riesgos ocupacionales. Esto garantiza un entorno laboral seguro y cumple con las normativas vigentes
¿Cuál es el tratamiento fiscal de las inversiones en energía renovable, como la energía solar y eólica, para uso residencial en la República Dominicana?
Las inversiones en energía renovable para uso residencial en la República Dominicana pueden disfrutar de incentivos fiscales, como exenciones fiscales y tratamientos preferenciales para promover la adopción de energía limpia en hogares
¿Cómo pueden las empresas evaluar y gestionar el riesgo de incumplimiento en la República Dominicana?
La evaluación y gestión de riesgos de incumplimiento involucra la identificación de riesgos, la evaluación de su impacto y probabilidad, la implementación de medidas de mitigación y la monitorización continua para asegurarse de que los riesgos se mantengan bajo control
¿Cuáles son las implicaciones fiscales para las inversiones en el sector de la producción de materiales de construcción y equipamiento para la construcción en la República Dominicana?
La inversión en el sector de la producción de materiales de construcción y equipamiento para la construcción en la República Dominicana puede estar sujeta a impuestos y regulaciones específicas relacionadas con la fabricación de materiales de construcción
¿Cuál es la estructura del sistema judicial de República Dominicana?
El sistema judicial de República Dominicana está compuesto por varios niveles y tribunales. En la cúspide se encuentra la Suprema Corte de Justicia, que es el tribunal de mayor autoridad. Luego, se divide en Cámaras Civiles y Comerciales, Cámaras Penales y Criminales, y Cámaras Laborales. Además, existen juzgados de paz, tribunales superiores y cortes de apelación que manejan casos de menor envergadura
¿Cómo pueden las empresas promover la igualdad de género y combatir la discriminación en el entorno laboral en la República Dominicana?
Las empresas pueden implementar políticas de igualdad de género, promover la diversidad en el lugar de trabajo y brindar capacitación sobre no discriminación. La Ley No. 24-97 prohíbe la discriminación laboral por género
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