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En casos de investigación de violaciones de derechos humanos, las organizaciones de derechos humanos y los investigadores pueden presentar solicitudes al tribunal correspondiente para acceder a expedientes judiciales relevantes. El acceso a esta información es fundamental para documentar y abordar las violaciones de derechos humanos
¿Cuáles son los derechos y responsabilidades de las partes en un contrato de venta cuando se trata de la entrega de bienes a través de importaciones en República Dominicana?
En contratos de venta que involucran importaciones en República Dominicana, el vendedor y el comprador deben acordar claramente quién es responsable de los costos
¿Cuál es el marco regulatorio para la protección de datos personales en la República Dominicana?
En la República Dominicana, la Ley No. 172-13 sobre la Protección de Datos de Carácter Personal establece el marco regulatorio para la protección de datos personales. Las empresas deben cumplir con esta ley al procesar información personal
¿Cuáles son las obligaciones fiscales para las empresas de servicios financieros en República Dominicana?
Las empresas de servicios financieros en República Dominicana tienen obligaciones fiscales específicas. Deben cumplir con regulaciones fiscales relacionadas con el Impuesto sobre la Renta, el ITBIS y otros impuestos aplicables a sus actividades. Además, deben considerar las retenciones en la fuente aplicables a los pagos por intereses y dividendos. El cumplimiento de estas obligaciones es esencial para las empresas de servicios financieros en el país
¿Qué derechos tienen los terceros afectados por un embargo en la República Dominicana?
Los terceros afectados por un embargo en la República Dominicana tienen el derecho a presentar sus reclamaciones y demostrar su interés legítimo en los bienes embargados para proteger sus derechos
¿Qué información específica se incluye en un registro de antecedentes disciplinarios en el ámbito laboral?
En un registro de antecedentes disciplinarios en el ámbito laboral en la República Dominicana, se puede incluir información sobre sanciones disciplinarias previas, incluyendo fechas, descripción de las infracciones y acciones tomadas por el empleador para abordarlas
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