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La resolución de conflictos en contratos comerciales en República Dominicana generalmente comienza con el intento de resolución amistosa o mediación. Si no se llega a un acuerdo, se procede a la vía judicial. El proceso implica la presentación de una demanda, la recopilación de pruebas y el seguimiento de los procedimientos de litigio contractual ante un tribunal competente
¿Cómo se supervisan las actividades de las empresas de construcción en relación con el lavado de activos en República Dominicana?
Las empresas de construcción están sujetas a regulaciones y supervisión para prevenir el uso de proyectos de construcción en actividades de lavado de activos
¿Cómo puedo obtener una copia actualizada de mis antecedentes penales en República Dominicana si ya tengo un informe anterior?
Si necesitas una copia actualizada de tus antecedentes penales en República Dominicana y ya tienes un informe anterior, debes presentar una nueva solicitud siguiendo el mismo proceso que utilizaste previamente. Los informes de antecedentes penales suelen tener una validez limitada, por lo que es importante obtener informes actualizados si es necesario
¿Puede un deudor solicitar la liberación de bienes embargados en la República Dominicana si demuestra que la deuda ha sido pagada?
Sí, un deudor puede solicitar la liberación de bienes embargados en la República Dominicana si puede proporcionar pruebas sólidas de que la deuda ha sido completamente pagada y no hay saldo pendiente
¿Cuál es el régimen fiscal para las inversiones en el sector de la producción de alimentos orgánicos y naturales en la República Dominicana?
Las inversiones en el sector de la producción de alimentos orgánicos y naturales en la República Dominicana pueden disfrutar de incentivos fiscales y regulaciones específicas para promover la producción de alimentos orgánicos y naturales
¿Qué información específica se incluye en un registro de antecedentes disciplinarios en el ámbito laboral?
En un registro de antecedentes disciplinarios en el ámbito laboral en la República Dominicana, se puede incluir información sobre sanciones disciplinarias previas, incluyendo fechas, descripción de las infracciones y acciones tomadas por el empleador para abordarlas
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