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¿Qué es el Sistema de Alerta Temprana (SAT) en República Dominicana y cómo funciona?
El Sistema de Alerta Temprana (SAT) es una herramienta implementada por la DGII para identificar a contribuyentes con comportamientos tributarios anómalos. Funciona mediante la evaluación de patrones de declaraciones y transacciones fiscales. Cuando se detectan inconsistencias, se emiten alertas y se inician procedimientos de revisión o fiscalización
¿Puedo obtener antecedentes judiciales de una persona fallecida en República Dominicana para fines legales o sucesorios?
Sí, es posible obtener antecedentes judiciales de una persona fallecida en República Dominicana para fines legales o sucesorios. En situaciones legales o de herencia, puede ser necesario verificar los antecedentes judiciales del difunto para cumplir con ciertos requisitos legales. Debes seguir los procedimientos legales y obtener la autorización de los herederos o representantes legales
¿Puede un deudor detener un embargo en la República Dominicana presentando una solicitud de suspensión?
Sí, un deudor puede solicitar la suspensión de un embargo en la República Dominicana si presenta una solicitud válida y demuestra que tiene un motivo justificado para ello
¿Cómo se determina la compensación en una demanda laboral en República Dominicana?
La compensación en una demanda laboral se determina considerando factores como los salarios atrasados, los daños sufridos por el empleado y cualquier otra forma de compensación que el tribunal considere justa, de acuerdo con las leyes laborales de la República Dominicana
¿Cuál es el papel de la Dirección General de Ética e Integridad Gubernamental en la promoción de la integridad y la prevención del lavado de activos en República Dominicana?
Esta entidad promueve la ética y la integridad en el sector público y colabora en la prevención del lavado de activos
¿Cómo pueden las empresas promover la diversidad y la inclusión como parte del cumplimiento normativo en la República Dominicana?
La promoción de la diversidad y la inclusión implica la implementación de políticas de igualdad de oportunidades, la sensibilización sobre prejuicios y discriminación, y la creación de un entorno de trabajo inclusivo que cumpla con regulaciones antidiscriminación
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