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¿Cuál es el papel de la formación y capacitación en el cumplimiento normativo en la República Dominicana?
La formación y capacitación son esenciales en el cumplimiento normativo al asegurar que los empleados estén al tanto de las regulaciones, sepan cómo cumplirlas y estén informados sobre los riesgos y responsabilidades asociados
¿Cuál es el papel de la denuncia de irregularidades en el cumplimiento normativo en la República Dominicana?
La denuncia de irregularidades es esencial para permitir a los empleados y terceros informar sobre violaciones de normas éticas o legales de manera segura y anónima, lo que ayuda a prevenir y abordar incumplimientos
¿Cuál es el proceso de solicitud de una visa de turista (B-2) para asistir a eventos deportivos y competencias en Estados Unidos desde República Dominicana?
Los solicitantes deben completar el formulario DS-160, proporcionar detalles sobre el evento deportivo o competencia y demostrar que su asistencia es por motivos legítimos. También deben contar con lazos fuertes con su país de origen.
¿Cuál es el proceso de obtención de una orden de protección en casos de acoso sexual en el lugar de trabajo en República Dominicana?
El proceso de obtención de una orden de protección en casos de acoso sexual en el lugar de trabajo en República Dominicana implica presentar una solicitud ante un tribunal. La persona que ha experimentado acoso sexual en el trabajo puede solicitar una orden de protección. El tribunal evaluará la solicitud y, si se considera necesario, emitirá la orden de protección para proteger a la víctima del acoso
¿Cuál es el marco regulatorio para la protección de datos personales en la República Dominicana?
En la República Dominicana, la Ley No. 172-13 sobre la Protección de Datos de Carácter Personal establece el marco regulatorio para la protección de datos personales. Las empresas deben cumplir con esta ley al procesar información personal
¿Cuáles son las obligaciones de las empresas en cuanto a la prevención del acoso sexual en el entorno laboral en la República Dominicana?
Las empresas deben cumplir con la Ley 24-97 sobre Violencia de Género e Intrafamiliar, que incluye disposiciones para la prevención y sanción del acoso sexual en el trabajo. Deben establecer políticas y mecanismos para prevenir y atender denuncias de acoso sexual en el lugar de trabajo
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