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¿Qué papel juegan las políticas de anti soborno y anticorrupción en el cumplimiento normativo en la República Dominicana?
Las políticas de anti soborno y anticorrupción son esenciales para prevenir y detectar prácticas corruptas en las empresas en la República Dominicana. Esto incluye la prohibición de sobornos, regalos inapropiados y la promoción de prácticas comerciales éticas
¿Cómo se determina la base imponible para el Impuesto sobre la Renta en República Dominicana?
La base imponible para el Impuesto sobre la Renta se determina restando las deducciones permitidas de los ingresos brutos. Los contribuyentes pueden utilizar distintos métodos de cálculo de acuerdo con su categoría y actividad, como el método de renta neta o renta bruta. La base imponible se utiliza para calcular la cantidad de impuestos debidos
¿Qué entidades reguladoras supervisan el cumplimiento normativo en el sector financiero de la República Dominicana?
En el sector financiero de la República Dominicana, la Superintendencia de Bancos y la Superintendencia de Valores son las principales entidades reguladoras encargadas de supervisar el cumplimiento normativo
¿Qué sucede si un Deudor Alimentario en la República Dominicana cambia de empleo y obtiene un salario mucho más bajo? ¿Puede solicitar una revisión de la pensión alimentaria para reducirla?
Si un Deudor Alimentario en la República Dominicana cambia de empleo y obtiene un salario mucho más bajo, puede solicitar una revisión de la pensión alimentaria para reducirla. Las revisiones se basan en la capacidad financiera del Deudor Alimentario, por lo que si los ingresos disminuyen significativamente, el tribunal podría ajustar las obligaciones alimentarias a la baja
¿Cómo pueden las empresas evaluar la capacidad de un candidato para trabajar bajo presión y cumplir con plazos estrictos durante el proceso de selección en la República Dominicana?
La capacidad de trabajar bajo presión es valiosa en muchos entornos laborales. Durante el proceso de selección, se pueden utilizar preguntas de entrevista que indagan sobre situaciones en las que el candidato haya tenido que cumplir con plazos apretados o manejar situaciones estresantes. Además, se pueden realizar ejercicios de simulación que reproduzcan situaciones de presión para evaluar la respuesta del candidato
¿Cómo pueden las empresas evaluar la habilidad de un candidato para comunicarse de manera efectiva en español e inglés en el proceso de selección en la República Dominicana?
En un entorno empresarial diverso y global, la capacidad de comunicarse en múltiples idiomas es valiosa. Durante el proceso de selección, se pueden evaluar las habilidades de comunicación del candidato en español e inglés mediante pruebas de idiomas, entrevistas bilingües o ejercicios que requieran la comunicación en ambos idiomas. También es importante preguntar al candidato sobre su experiencia previa en la comunicación en inglés y cómo ha utilizado este idioma en situaciones profesionales
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