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¿Cuáles son las señales de alerta de lavado de activos que deben tener en cuenta las instituciones financieras en República Dominicana?
Señales de alerta incluyen transacciones inusuales, depósitos en efectivo significativos y actividades financieras sin una explicación lógica
¿Qué apoyo legal y recursos están disponibles para beneficiarios y Deudores Alimentarios en la República Dominicana?
Tanto los beneficiarios como los Deudores Alimentarios en la República Dominicana pueden buscar apoyo legal a través de abogados especializados en derecho familiar. Además, pueden acudir a la Procuraduría General de la República y otros organismos gubernamentales para obtener asesoramiento y orientación sobre cuestiones relacionadas con la pensión alimentaria
¿Cuál es la legislación sobre el acoso sexual en el lugar de trabajo en República Dominicana?
República Dominicana tiene leyes que prohíben el acoso sexual en el lugar de trabajo. Las víctimas de acoso tienen derecho a denunciar y buscar reparación por daños y perjuicios
¿Cuáles son las opciones de visa para profesionales de marketing y publicidad dominicanos que desean trabajar en agencias de marketing en Estados Unidos?
Los profesionales de marketing y publicidad pueden optar por la visa H-1B si cumplen con los requisitos y son contratados por empleadores estadounidenses que los patrocinen.
¿Cómo se maneja la información de KYC de personas mayores o jubiladas en República Dominicana?
La información de KYC de personas mayores o jubiladas en República Dominicana se maneja de manera similar a la de otros clientes, pero con sensibilidad a las necesidades específicas de este grupo. Se pueden solicitar documentos de identificación válidos y se pueden adaptar los procedimientos para tener en cuenta las limitaciones físicas o cognitivas. Es fundamental garantizar que las personas mayores sean tratadas con respeto y dignidad en el proceso de KYC
¿Cómo pueden las empresas medir la satisfacción de los candidatos con el proceso de selección en la República Dominicana?
La satisfacción de los candidatos con el proceso de selección es importante para mantener una buena reputación de empleador. Se pueden enviar encuestas de retroalimentación a los candidatos después del proceso para obtener sus opiniones y sugerencias. También es útil realizar entrevistas de salida con candidatos que no fueron seleccionados para comprender su experiencia y áreas de mejora
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