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¿Qué recursos tienen los empleados para denunciar violaciones laborales en República Dominicana?
Los empleados pueden denunciar violaciones laborales en República Dominicana ante el Ministerio de Trabajo, que investigará y mediará en la disputa. También pueden presentar una demanda laboral en los tribunales si no se resuelve la disputa a través del Ministerio de Trabajo
¿Qué es el RNC (Registro Nacional del Contribuyente) y cómo se obtiene en la República Dominicana?
El RNC es el número de identificación fiscal en la República Dominicana. Se obtiene al registrarse ante la DGII y es necesario para cumplir con las obligaciones fiscales y realizar transacciones comerciales
¿Cuáles son las opciones de visa para profesionales de la química y químicos dominicanos que desean trabajar en proyectos de investigación química en Estados Unidos?
Los profesionales de la química y químicos dominicanos pueden optar por la visa J-1 para investigadores o la H-1B si cumplen con los requisitos y son contratados por instituciones de investigación en química en EE. U.S.
¿Pueden los Deudores Alimentarios en la República Dominicana acordar voluntariamente el monto de la pensión alimentaria con el beneficiario?
Sí, los Deudores Alimentarios en la República Dominicana pueden acordar voluntariamente el monto de la pensión alimentaria con el beneficiario siempre que sea justo y se ajuste a las necesidades del beneficiario. Sin embargo, es recomendable formalizar estos acuerdos por escrito y con asesoramiento legal para evitar futuros conflictos
¿Cómo pueden las empresas cumplir con las normativas de comercio internacional al importar y exportar bienes en la República Dominicana?
El cumplimiento con las normativas de comercio internacional implica la correcta clasificación de productos, el cumplimiento de regulaciones aduaneras, la gestión de aranceles y la documentación adecuada para importar y exportar bienes
¿Cómo pueden las empresas promover la igualdad de género y combatir la discriminación en el entorno laboral en la República Dominicana?
Las empresas pueden implementar políticas de igualdad de género, promover la diversidad en el lugar de trabajo y brindar capacitación sobre no discriminación. La Ley No. 24-97 prohíbe la discriminación laboral por género
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