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¿Cómo se maneja la información de KYC de clientes que son extranjeros no residentes en República Dominicana?
La información de KYC de clientes extranjeros no residentes en República Dominicana se maneja de manera similar a la de los residentes, pero pueden requerirse documentos adicionales, como un pasaporte válido y una visa de turista. Las instituciones financieras deben asegurarse de que la documentación esté en regla y verificar la fuente de los fondos para cumplir con las regulaciones de KYC
¿Qué medidas se están tomando en República Dominicana para fortalecer la supervisión y regulación de casinos y juegos de azar en relación con el lavado de activos?
Se están implementando regulaciones más estrictas y controles para prevenir el lavado de activos en la industria de los casinos y juegos de azar
¿Cuáles son las opciones de visa para profesionales de la música y artistas dominicanos que desean realizar giras y actuaciones en Estados Unidos?
Los profesionales de la música y artistas dominicanos pueden optar por la visa O-1 si cuentan con patrocinio de empleadores o agencias de entretenimiento en EE. UU.
¿Cuál es la importancia de la debida diligencia en el cumplimiento normativo en la República Dominicana?
La debida diligencia es esencial para verificar la idoneidad de los socios comerciales, detectar posibles riesgos y garantizar que las transacciones cumplan con las leyes y regulaciones aplicables en la República Dominicana, lo que contribuye a prevenir problemas legales y financieros
¿Cómo se garantiza la confidencialidad de los expedientes judiciales en casos de investigaciones de terrorismo en República Dominicana?
En casos de investigaciones de terrorismo, se aplican medidas especiales para garantizar la confidencialidad de los expedientes judiciales, lo que puede incluir la restricción de acceso a cierta información y la protección de la identidad de testigos y colaboradores
¿Cómo se pueden identificar y superar sesgos en el proceso de selección en la República Dominicana?
Identificar y superar sesgos en el proceso de selección es crucial para garantizar la equidad. Se pueden utilizar comités de selección diversos para tomar decisiones conjuntas, capacitación en la prevención de sesgos para los entrevistadores y la revisión constante de prácticas y resultados para detectar cualquier disparidad basada en sesgos. También se pueden utilizar evaluaciones objetivas y ciegas en la medida de lo posible
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