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¿Cuáles son las obligaciones de las empresas en cuanto a la protección de la propiedad intelectual en la República Dominicana?
Las empresas deben registrar y proteger adecuadamente sus derechos de propiedad intelectual, como patentes, marcas registradas y derechos de autor. También deben respetar los derechos de propiedad intelectual de otros y no infringirlos
¿Cómo pueden las empresas promover la transparencia y la rendición de cuentas en la República Dominicana?
Promover la transparencia y la rendición de cuentas implica divulgar información financiera y operativa de manera abierta y honesta, y establecer mecanismos para que los empleados y partes interesadas puedan reportar irregularidades de forma segura
¿Cuáles son los riesgos de seguridad en la construcción y operación de instalaciones educativas en la República Dominicana, incluyendo la seguridad de los estudiantes y el personal docente?
La seguridad en las instalaciones educativas es crucial para la educación de calidad. Evaluar los riesgos y las medidas de seguridad de los estudiantes y el personal docente es esencial para garantizar un entorno de aprendizaje seguro
¿Qué sucede si una cédula de identidad se pierde o es robada en la República Dominicana?
En caso de pérdida o robo de una cédula de identidad en la República Dominicana, se debe presentar una denuncia ante las autoridades policiales y, posteriormente, acudir a la Junta Central Electoral (JCE) para solicitar una reposición. Se debe completar un formulario de denuncia y pagar una tarifa por la reposición del documento
¿Cuál es el papel de los códigos de ética en el cumplimiento normativo en la República Dominicana?
Los códigos de ética son guías que establecen estándares de conducta ética en una organización. Ayudan a promover una cultura de cumplimiento y ética empresarial al definir las expectativas de comportamiento de los empleados y la alta dirección
¿Qué sucede si un empleador no cumple con las normas de seguridad y salud en el trabajo en República Dominicana?
Si un empleador no cumple con las normas de seguridad y salud en el trabajo, los empleados pueden presentar una demanda laboral y buscar compensación por lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo. Además, las autoridades pueden imponer multas al empleador
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