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¿Cómo pueden las empresas abordar el acoso laboral y la discriminación en la República Dominicana?
Las empresas deben establecer políticas y procedimientos para prevenir el acoso laboral y la discriminación, proporcionar capacitación en diversidad e igualdad, y brindar mecanismos para que los empleados informen sobre incidentes de acoso o discriminación de manera confidencial
¿Cómo se resuelven los casos de abuso de drogas en República Dominicana?
Los casos de abuso de drogas en República Dominicana pueden ser manejados a través de medidas legales y de rehabilitación. Las personas adictas a las drogas pueden ser derivadas a programas de tratamiento y rehabilitación. Además, las autoridades pueden tomar medidas legales contra el tráfico de drogas y la posesión ilegal de sustancias controladas
¿Cuál es el papel de las auditorías de cumplimiento en la República Dominicana?
Las auditorías de cumplimiento son esenciales para evaluar y verificar el cumplimiento de regulaciones y políticas internas, lo que ayuda a identificar deficiencias y áreas de mejora en las operaciones de la empresa
¿Cómo pueden las empresas abordar los desafíos de cumplimiento en el entorno global en la República Dominicana?
Abordar los desafíos de cumplimiento en el entorno global en la República Dominicana implica la comprensión de regulaciones internacionales, la implementación de políticas y procedimientos globales, y la coordinación con expertos legales internacionales
¿Cómo se asegura la preservación de la evidencia digital en los expedientes judiciales electrónicos en República Dominicana?
La preservación de la evidencia digital en los expedientes judiciales electrónicos en República Dominicana se logra mediante técnicas de preservación forense que garantizan la integridad y autenticidad de la evidencia. Esto incluye el registro de metadatos, la cadena de custodia y el uso de tecnología forense
¿Qué derechos adicionales tienen los trabajadores en República Dominicana según la Constitución?
La Constitución de la República Dominicana establece una serie de derechos fundamentales para los trabajadores, que incluyen el derecho a la igualdad de salarios por igual trabajo, el derecho a la sindicación y el derecho a la seguridad social
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