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La producción y exportación de cacao y chocolate son actividades económicas importantes. Evaluar los riesgos y las medidas de seguridad en la producción y la calidad de los productos es fundamental para mantener la competitividad en el mercado global y asegurar prácticas comerciales justas
¿Cuál es el procedimiento para la obtención de una orden de desalojo en República Dominicana?
El procedimiento para la obtención de una orden de desalojo en República Dominicana implica presentar una solicitud ante un tribunal. El solicitante debe demostrar una justa causa para el desalojo, como la falta de pago de alquiler o la violación de los términos del contrato de arrendamiento
¿Cuáles son las obligaciones de los padres en la República Dominicana en términos de pensión alimentaria?
Los padres en la República Dominicana tienen la obligación legal de proporcionar apoyo financiero para cubrir las necesidades básicas de sus hijos, lo que incluye alimentos, educación, atención médica y alojamiento. Esta obligación se mantiene incluso en caso de divorcio o separación, y se rige por la ley de la República Dominicana
¿Qué mecanismos existen para prevenir el uso de empresas ficticias en el lavado de activos en República Dominicana?
Se establecen regulaciones para identificar y prevenir el uso de empresas ficticias en actividades de lavado de activos
¿Cómo se solicita un certificado de no antecedentes penales en RD?
Para solicitar un certificado de no antecedentes penales en República Dominicana, debes dirigirte a la Procuraduría General de la República. Debes presentar una solicitud junto con documentos de identificación y pagar las tarifas correspondientes. La Procuraduría emitirá un certificado que acredita que no tienes antecedentes penales en el país
¿Cuál es la importancia de la evaluación de la marca empleadora en el proceso de selección en la República Dominicana?
La evaluación de la marca empleadora es crucial en el proceso de selección en la República Dominicana. La percepción de la empresa como un empleador atractivo puede influir en la calidad y cantidad de candidatos que solicitan puestos. Las empresas deben mantener y mejorar su marca empleadora a través de la comunicación de su cultura, beneficios y oportunidades de desarrollo. Esto atraerá a candidatos motivados y comprometidos
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