DOLORES CATALINA URBAEZ NUÑEZ (Contribuyente | 101094XXX)

Perfil del contribuyente DOLORES CATALINA URBAEZ NUÑEZ - 101094XXX

Cédula o RNC 101094XXX
Estado SUSPENDIDO
Fecha de inicio de actividades 2002-12-03
Régimen de pagos NORMAL
País República Dominicana

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¿Cuál es el proceso para solicitar una visa de residencia para técnicos y especialistas en la industria turística en España desde República Dominicana?

Obtener una oferta de empleo de una empresa en España que requiera tus habilidades y experiencia en la industria turística.</li><li>2. La empresa debe iniciar el proceso de solicitud de autorización de trabajo en tu nombre en España.</li><li>3. Una vez que se apruebe la autorización de trabajo, podrás presentar la solicitud de visa de residencia para técnicos y especialistas en la industria turística en el Consulado de España en República Dominicana.</li><li>4. Debes demostrar que cumples con los requisitos de salud y seguridad social, y que cuentas con medios económicos suficientes para mantenerte en España.</li><li>5. Puede ser necesario proporcionar certificados de antecedentes penales y otros documentos específicos según el tipo de trabajo y el visado.</li></ol>

¿Cuál es el tratamiento fiscal de las inversiones en el sector de la energía geotérmica y geotermia en la República Dominicana?

Las inversiones en el sector de la energía geotérmica y geotermia en la República Dominicana pueden disfrutar de incentivos fiscales, como exenciones fiscales para promover la generación de energía geotérmica

¿Cuál es el impacto de las auditorías internas en el cumplimiento normativo en la República Dominicana?

Las auditorías internas tienen un impacto significativo en el cumplimiento normativo al evaluar el cumplimiento de políticas y regulaciones, identificar áreas de mejora y ayudar a garantizar que la empresa se adhiera a estándares éticos y legales

¿Cuál es el proceso para solicitar una visa de residencia para trabajadores temporales en el sector de la construcción en España desde República Dominicana?

Obtener una oferta de empleo temporal en el sector de la construcción en España, como albañil, carpintero o trabajador en proyectos de construcción.</li><li>2. El empleador en el sector de la construcción debe iniciar el proceso de solicitud de autorización de trabajo en tu nombre en España.</li><li>3. Una vez que se apruebe la autorización de trabajo, podrás presentar la solicitud de visa de residencia para trabajadores temporales en el sector de la construcción en el Consulado de España en República Dominicana.</li><li>4. Debes demostrar que cumples con los requisitos de salud y seguridad social, y que cuentas con medios económicos suficientes para mantenerte en España durante tu estancia.</li><li>5. Puede ser necesario proporcionar certificados de antecedentes penales y otros documentos específicos relacionados con el trabajo en el sector de la construcción y el visado.</li></ol>

¿Cuáles son las opciones de visado de residencia para emprendedores y empresarios desde República Dominicana?

Visado de emprendedores y empresarios: Dirigido a quienes deseen invertir en un proyecto empresarial en España, creando empleo o aportando beneficios económicos al país. Deben presentar un plan de negocio viable y cumplir con los requisitos financieros establecidos.</li><li>2. Visado de emprendedores tecnológicos: Para emprendedores que deseen desarrollar proyectos innovadores en tecnología y participar en programas de incubación o aceleración.</li><li>3. Programa Golden Visa: A través de la inversión en propiedades o activos financieros, se puede obtener la residencia en España, lo que incluye a emprendedores y empresarios.</li><li>4. Programas de incentivos regionales: Algunas regiones de España ofrecen programas específicos para atraer inversiones y emprendedores, con requisitos y beneficios variables.</li></ol>

¿Cómo se lleva a cabo la verificación de referencias en la República Dominicana y cuál es su importancia en el proceso de selección?

La verificación de referencias en la República Dominicana implica contactar a anteriores empleadores o personas que puedan dar información sobre el candidato. Esto es importante para confirmar la veracidad de la información proporcionada por el candidato y obtener una comprensión más profunda de su historial laboral y desempeño. Puede realizarse a través de llamadas telefónicas o correos electrónicos, y es fundamental para tomar decisiones informadas de contratación

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