EDGAR ENRIQUE ACEVEDO CASTIBLANCO (Contribuyente | 40221597XXX)

Perfil del contribuyente EDGAR ENRIQUE ACEVEDO CASTIBLANCO - 40221597XXX

Cédula o RNC 40221597XXX
Estado SUSPENDIDO
Fecha de inicio de actividades 2010-04-07
Régimen de pagos NORMAL
País República Dominicana

Artículos recomendados

¿Cuál es el papel de las transacciones internacionales en la prevención del lavado de dinero en la República Dominicana?

Las transacciones internacionales desempeñan un papel importante en la prevención del lavado de dinero en la República Dominicana, ya que pueden involucrar un mayor riesgo de actividades ilícitas. Las instituciones financieras y las autoridades deben prestar una atención especial a las transacciones internacionales y realizar debidas diligencias mejoradas en estas transacciones. Esto incluye la verificación de la identidad de los clientes, la identificación de la fuente de fondos y la monitorización de transacciones sospechosas. Además, se aplican regulaciones específicas para el intercambio de información y el cumplimiento de sanciones internacionales en el contexto de transacciones internacionales. La atención a las transacciones internacionales es fundamental para prevenir que fondos ilícitos ingresen o salgan del país a través del sistema financiero de la República Dominicana

¿Cómo se abordan los riesgos asociados con el juego de azar y los casinos en la prevención del lavado de dinero en la República Dominicana?

Los riesgos asociados con el juego de azar y los casinos se abordan en la prevención del lavado de dinero en la República Dominicana mediante regulaciones específicas para este sector. Se requiere que los casinos y las empresas de juego de azar implementen medidas de debida diligencia, identificación de clientes y reporte de transacciones sospechosas. Además, deben cooperar con las autoridades y estar preparados para proporcionar información sobre transacciones de alto valor. La supervisión y el cumplimiento de las regulaciones son fundamentales para prevenir que los casinos y las actividades de juego de azar sean utilizados para lavar dinero ilícito en la República Dominicana

¿Cuál es el plazo máximo para un contrato de arrendamiento en República Dominicana?

El plazo máximo para un contrato de arrendamiento en República Dominicana generalmente es de un año. Según la Ley No. 4310 sobre Alquileres de Locales y Casas, los contratos de arrendamiento de bienes raíces destinados a viviendas tienen un plazo máximo de un año. Sin embargo, este plazo puede renovarse automáticamente si ambas partes están de acuerdo. Los contratos de arrendamiento pueden establecer plazos más cortos si así lo desean las partes, pero no pueden superar un año sin una renovación acordada. En el caso de propiedades comerciales, los plazos pueden variar y ser más flexibles, y las partes pueden acordar plazos más largos. Es importante que el contrato especifique la duración exacta del arrendamiento y las condiciones de renovación si corresponde

¿Cómo pueden las personas impugnar la exactitud de la información en sus antecedentes disciplinarios en la República Dominicana?

Las personas que deseen impugnar la exactitud de la información en sus antecedentes disciplinarios en la República Dominicana pueden hacerlo presentando una solicitud a la entidad que mantuvo los registros. Deben proporcionar pruebas de la inexactitud y solicitar la corrección o eliminación de la información errónea, de acuerdo con los procedimientos y normativas establecidas

¿Cuál es la importancia de la debida diligencia en el cumplimiento normativo en la República Dominicana?

La debida diligencia implica investigar a socios comerciales y clientes para asegurarse de que no estén involucrados en actividades ilegales o poco éticas. Esto ayuda a prevenir el lavado de dinero y el fraude

¿Cómo se abordan las cuestiones de igualdad de género en la debida diligencia de empresas de servicios de recursos humanos en la República Dominicana?

Las cuestiones de igualdad de género se abordan en la debida diligencia de empresas de servicios de recursos humanos en la República Dominicana mediante la evaluación de políticas de igualdad de oportunidades laborales, la promoción de diversidad de género en procesos de selección y la creación de un ambiente de trabajo inclusivo que promueva la igualdad de género. Esto refleja el compromiso con la diversidad y la igualdad en el ámbito laboral

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