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¿Qué ocurre si un bien embargado en la República Dominicana está sujeto a gravámenes o hipotecas?
Si un bien embargado en la República Dominicana está sujeto a gravámenes o hipotecas, estos deben ser tenidos en cuenta al determinar la cantidad que se destinará a pagar la deuda
¿Cómo pueden las empresas promover una cultura de cumplimiento normativo en la República Dominicana?
Las empresas pueden promover la capacitación continua, establecer mecanismos para que los empleados informen sobre violaciones y recompensar el comportamiento ético. Una cultura de cumplimiento refuerza la importancia del respeto a las normativas en toda la organización
¿Cuáles son las implicaciones fiscales de las donaciones y herencias en República Dominicana?
Las donaciones y herencias en República Dominicana pueden estar sujetas a impuestos. Los donatarios y herederos pueden tener la obligación de pagar impuestos sobre las transmisiones de bienes. Sin embargo, hay exenciones y reducciones de impuestos disponibles, y los montos pueden variar según la relación entre el donante/heredante y el donatario/heredero
¿Cuáles son las medidas de seguridad en los tribunales de justicia en República Dominicana?
Los tribunales de justicia en República Dominicana cuentan con medidas de seguridad para garantizar la integridad de los jueces, abogados y personas involucradas en procesos legales. Esto incluye la presencia de fuerzas de seguridad y sistemas de control de acceso
¿Cómo se maneja la información confidencial en el proceso de KYC en República Dominicana?
En República Dominicana, la información confidencial recopilada durante el proceso de KYC se debe manejar con estrictas medidas de seguridad. Las instituciones deben cumplir con la legislación de protección de datos y garantizar que la información del cliente se almacene y se acceda de manera segura y con restricciones de acceso autorizadas
¿Cómo pueden las empresas promover la diversidad y la inclusión como parte del cumplimiento normativo en la República Dominicana?
La promoción de la diversidad y la inclusión implica la implementación de políticas de igualdad de oportunidades, la sensibilización sobre prejuicios y discriminación, y la creación de un entorno de trabajo inclusivo que cumpla con regulaciones antidiscriminación
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