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¿Qué es el cumplimiento normativo (compliance)?
El cumplimiento normativo, o compliance, se refiere a la práctica de asegurarse de que una organización cumple con todas las leyes, regulaciones y estándares aplicables en su área de operación, incluyendo la República Dominicana. Esto implica la adopción de políticas y procedimientos para prevenir y detectar violaciones legales
¿Cuáles son las opciones de visa para profesionales de la enfermería y enfermeros dominicanos que desean trabajar en hospitales en Estados Unidos?
Los profesionales de la enfermería y enfermeros dominicanos pueden optar por la visa H-1B si cumplen con los requisitos y son contratados por hospitales en EE. UU.
¿Cuál es el proceso para la obtención de una orden de manutención de los hijos en la República Dominicana?
El proceso para obtener una orden de manutención de los hijos en la República Dominicana implica presentar una demanda ante un tribunal de familia. El solicitante debe demostrar la necesidad de la manutención y proporcionar evidencia de los gastos relacionados con los hijos. El tribunal determinará la cantidad y la periodicidad de la manutención
¿Cuál es el papel de la Superintendencia de Electricidad en la regulación del sector eléctrico en relación con el lavado de activos en República Dominicana?
La Superintendencia de Electricidad regula y supervisa las operaciones del sector eléctrico para prevenir el lavado de activos en esta industria
¿Qué medidas de control de exportaciones se aplican en la República Dominicana en términos de cumplimiento normativo?
En la República Dominicana, las medidas de control de exportaciones están reguladas por la Dirección General de Aduanas y se enfocan en garantizar que los productos no estén sujetos a restricciones o sanciones internacionales
¿Cómo se abordan las cuestiones de derechos laborales y sindicatos en la debida diligencia de empresas manufactureras en la República Dominicana?
Las cuestiones de derechos laborales y sindicatos se abordan en la debida diligencia de empresas manufactureras en la República Dominicana mediante la revisión de contratos laborales, condiciones de trabajo, relaciones con sindicatos y el cumplimiento de las leyes laborales. Esto asegura un ambiente laboral justo y legal
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