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¿Qué sucede si un empleador se niega a cumplir con una sentencia laboral en República Dominicana?
Si un empleador se niega a cumplir con una sentencia laboral en República Dominicana, el empleado puede recurrir al tribunal para buscar la ejecución de la sentencia, que puede incluir la imposición de multas y otras medidas para hacer cumplir la decisión
¿Cómo se promueve la cooperación entre las instituciones financieras y las entidades encargadas de hacer cumplir la ley en la lucha contra el lavado de activos en República Dominicana?
Se fomenta la colaboración a través de canales de comunicación y compartición de información para identificar y denunciar actividades sospechosas
¿Puede un deudor solicitar la liberación de bienes embargados en la República Dominicana si puede demostrar que no tiene otros activos para pagar la deuda?
Un deudor puede solicitar la liberación de bienes embargados en la República Dominicana si puede demostrar que no tiene otros activos disponibles para pagar la deuda, lo que puede considerarse en el proceso de ejecución
¿Cómo pueden las empresas promover la igualdad de género y combatir la discriminación en el entorno laboral en la República Dominicana?
Las empresas pueden implementar políticas de igualdad de género, promover la diversidad en el lugar de trabajo y brindar capacitación sobre no discriminación. La Ley No. 24-97 prohíbe la discriminación laboral por género
¿Cuáles son los tipos de antecedentes más comunes que se verifican en procesos de contratación en la República Dominicana?
En procesos de contratación en la República Dominicana, los tipos de antecedentes más comunes que se verifican incluyen antecedentes penales, referencias laborales, historial educativo y experiencia laboral previa. Estos elementos son esenciales para evaluar la idoneidad de un candidato para un puesto. Además, en ciertos sectores, como la seguridad o el cuidado de menores, la verificación de antecedentes médicos y de salud también puede ser importante. La elección de los antecedentes a verificar dependerá de las necesidades específicas del proceso de contratación y del empleador
¿Qué es KYC y por qué es importante en República Dominicana?
KYC, o "Conozca a su Cliente", es un proceso esencial en República Dominicana y en todo el mundo que se utiliza para verificar la identidad de los clientes y mitigar el riesgo de actividades ilegales, como el lavado de dinero y el financiamiento del terrorismo. En el contexto de República Dominicana, la importancia de KYC radica en la prevención de actividades delictivas y en el cumplimiento de las regulaciones locales
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