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¿Cómo pueden las empresas evaluar y gestionar el riesgo de incumplimiento en la República Dominicana?
La evaluación y gestión de riesgos de incumplimiento involucra la identificación de riesgos, la evaluación de su impacto y probabilidad, la implementación de medidas de mitigación y la monitorización continua para asegurarse de que los riesgos se mantengan bajo control
¿Cuáles son las opciones de visa para profesionales de la comunicación y periodistas dominicanos que desean participar en programas de intercambio de medios en Estados Unidos?
Los profesionales de la comunicación y periodistas pueden optar por la visa J-1 de intercambio cultural para participar en programas de intercambio de medios aprobados.
¿Cuál es el proceso para la obtención de la custodia de un hijo en caso de divorcio en la República Dominicana?
En caso de divorcio en la República Dominicana, la custodia del hijo se determinará a través de un proceso judicial. Los padres pueden acordar un plan de custodia o el tribunal tomará una decisión basada en el mejor interés del menor
¿Cómo pueden las empresas gestionar los riesgos asociados con el incumplimiento normativo en la República Dominicana?
Las empresas deben realizar evaluaciones de riesgos, implementar controles adecuados, llevar a cabo auditorías regulares, capacitar a los empleados y mantener políticas de cumplimiento actualizadas para minimizar los riesgos de incumplimiento normativo
¿Cuál es el marco legal para la gestión de residuos y la protección del medio ambiente en la República Dominicana?
La gestión de residuos y la protección del medio ambiente en la República Dominicana se rigen por la Ley 64-00 sobre Medio Ambiente y Recursos Naturales, que establece las regulaciones para la gestión de residuos sólidos y líquidos. Las empresas deben cumplir con estas regulaciones y obtener permisos ambientales para la disposición adecuada de los residuos
¿Qué es una demanda laboral y cuándo se puede presentar en República Dominicana?
Una demanda laboral es un proceso legal que busca resolver disputas entre empleadores y empleados. En República Dominicana, se puede presentar una demanda laboral cuando se cree que se han violado los derechos laborales o cuando hay discrepancias en el contrato de trabajo
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