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En caso de divorcio en la República Dominicana, la custodia del hijo se determinará a través de un proceso judicial. Los padres pueden acordar un plan de custodia o el tribunal tomará una decisión basada en el mejor interés del menor
¿Cómo se evalúa el cumplimiento con regulaciones de propiedad intelectual en la debida diligencia de empresas de software en la República Dominicana?
La evaluación del cumplimiento con regulaciones de propiedad intelectual en la debida diligencia de empresas de software en la República Dominicana implica revisar patentes, derechos de autor, acuerdos de licencia y la protección de la propiedad intelectual. Esto garantiza la legalidad y protección de los activos intelectuales de la empresa
¿Cuáles son las obligaciones legales de los padres en casos de separación o divorcio en la República Dominicana?
Los padres en casos de separación o divorcio en la República Dominicana tienen obligaciones legales hacia sus hijos, que incluyen proporcionar alimentos, cuidado, educación y un ambiente seguro. También pueden tener la obligación de pagar una pensión alimenticia si no tienen la custodia de los hijos
¿Cómo se abordan las cuestiones de igualdad de género y diversidad en la debida diligencia de empresas de tecnología en la República Dominicana?
Las cuestiones de igualdad de género y diversidad se abordan en la debida diligencia de empresas de tecnología en la República Dominicana mediante la evaluación de políticas de igualdad de oportunidades laborales, la promoción de diversidad de género en procesos de selección y la creación de un ambiente de trabajo inclusivo que fomente la igualdad de género. Esto refleja el compromiso con la diversidad y la igualdad en el ámbito tecnológico
¿Qué consecuencias puede enfrentar un deudor por la obstrucción de un embargo en la República Dominicana?
Un deudor que obstruye un embargo en la República Dominicana puede enfrentar consecuencias legales, como sanciones por desobediencia a la autoridad judicial, multas y acciones penales
¿Cómo pueden las empresas abordar el acoso laboral y la discriminación en la República Dominicana?
Las empresas deben establecer políticas y procedimientos para prevenir el acoso laboral y la discriminación, proporcionar capacitación en diversidad e igualdad, y brindar mecanismos para que los empleados informen sobre incidentes de acoso o discriminación de manera confidencial
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