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¿Qué tratados de intercambio de información fiscal ha firmado la República Dominicana?
La República Dominicana ha firmado acuerdos de intercambio de información fiscal con varios países para cumplir con los estándares internacionales de transparencia fiscal y luchar contra la evasión de impuestos
¿Cuáles son los riesgos de seguridad en la construcción y operación de parques acuáticos y parques de atracciones en la República Dominicana, incluyendo la seguridad de los visitantes y la prevención de accidentes?
La construcción y operación de parques acuáticos y parques de atracciones son importantes para la industria del entretenimiento. Identificar los riesgos y las medidas de seguridad de los visitantes y la prevención de accidentes es esencial para garantizar una experiencia segura y divertida para los visitantes
¿Cuáles son las opciones de visa para profesionales de la nutrición y dietistas dominicanos que desean trabajar en instituciones de salud en Estados Unidos?
Los profesionales de la nutrición y dietistas pueden optar por la visa H-1B si cumplen con los requisitos y son contratados por instituciones de salud en EE. UU.
¿Qué medidas de protección existen para los terceros afectados por un embargo en la República Dominicana?
Los terceros afectados por un embargo en la República Dominicana pueden solicitar medidas de protección, como la liberación o exclusión de sus activos de la ejecución, para proteger sus derechos e intereses
¿Cómo pueden las empresas en la República Dominicana mantener registros y documentación adecuada para cumplir con las regulaciones?
Mantener registros adecuados implica la conservación de documentos financieros, legales y comerciales, así como la implementación de sistemas de gestión de registros que cumplan con las regulaciones específicas
¿Cuáles son las obligaciones de las empresas en cuanto a la prevención del acoso laboral en la República Dominicana?
Las empresas deben cumplir con la Ley 24-97 sobre Violencia de Género e Intrafamiliar, que incluye disposiciones para la prevención y sanción del acoso laboral. Deben establecer políticas y mecanismos para prevenir y atender denuncias de acoso laboral en el lugar de trabajo
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