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¿Cuáles son los riesgos de seguridad en la construcción y operación de instalaciones portuarias en la República Dominicana, incluyendo la seguridad de la carga y la gestión de puertos?
La gestión portuaria es importante para el comercio y la logística. Evaluar los riesgos y las medidas de seguridad en las instalaciones portuarias, así como la seguridad de la carga y la gestión de puertos, es crucial para el flujo eficiente y seguro de mercancías
¿Cuáles son los pasos para solicitar una visa de trabajo H-2B para empleos temporales no agrícolas desde República Dominicana?
Los empleadores estadounidenses deben presentar una petición ante el Departamento de Trabajo de EE. UU. y el USCIS. Una vez aprobada, los solicitantes deben completar el proceso de solicitud de visa en la Embajada de EE. UU.
¿Cómo se maneja la información de KYC de personas mayores o jubiladas en República Dominicana?
La información de KYC de personas mayores o jubiladas en República Dominicana se maneja de manera similar a la de otros clientes, pero con sensibilidad a las necesidades específicas de este grupo. Se pueden solicitar documentos de identificación válidos y se pueden adaptar los procedimientos para tener en cuenta las limitaciones físicas o cognitivas. Es fundamental garantizar que las personas mayores sean tratadas con respeto y dignidad en el proceso de KYC
¿Puede un Deudor Alimentario en la República Dominicana solicitar una reducción temporal de la pensión alimentaria en caso de circunstancias excepcionales, como una crisis económica o emergencia?
Sí, un Deudor Alimentario en la República Dominicana puede solicitar una reducción temporal de la pensión alimentaria en caso de circunstancias excepcionales, como una crisis económica o emergencia. Sin embargo, es importante que esta solicitud se haga a través del sistema legal y con la aprobación del tribunal para garantizar que se mantengan los derechos y necesidades del beneficiario
¿Qué es un contrato de trabajo a plazo fijo en República Dominicana?
Un contrato de trabajo a plazo fijo en República Dominicana es un acuerdo laboral con una duración específica. Al finalizar el plazo, el contrato se da por terminado sin necesidad de justificación. Sin embargo, deben respetarse las normas legales para este tipo de contratos
¿Cómo pueden las empresas abordar el acoso laboral y la discriminación en la República Dominicana?
Las empresas deben establecer políticas y procedimientos para prevenir el acoso laboral y la discriminación, proporcionar capacitación en diversidad e igualdad, y brindar mecanismos para que los empleados informen sobre incidentes de acoso o discriminación de manera confidencial
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