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¿Cuál es el papel de la debida diligencia en transacciones de fusiones y adquisiciones en el cumplimiento normativo en la República Dominicana?
La debida diligencia desempeña un papel esencial en el cumplimiento normativo en fusiones y adquisiciones al evaluar los riesgos y obligaciones legales de las partes involucradas, lo que garantiza que la transacción cumpla con las regulaciones
¿Cuál es el papel de los comités de ética en el cumplimiento normativo en la República Dominicana?
Los comités de ética desempeñan un papel importante en el cumplimiento normativo al proporcionar orientación y supervisión en cuestiones éticas y de cumplimiento. Ayudan a definir políticas y directrices éticas y a tomar decisiones en casos de conflicto de intereses
¿Cuál es el papel de la formación y capacitación en el cumplimiento normativo en la República Dominicana?
La formación y capacitación son esenciales en el cumplimiento normativo al asegurar que los empleados estén al tanto de las regulaciones, sepan cómo cumplirlas y estén informados sobre los riesgos y responsabilidades asociados
¿Qué régimen fiscal se aplica a las microempresas y las pequeñas y medianas empresas (PYMEs) en la República Dominicana?
La República Dominicana ofrece regímenes fiscales simplificados y beneficiosos para las microempresas y PYMEs. Estos regímenes pueden incluir tasas reducidas de Impuesto sobre la Renta y procedimientos simplificados de presentación de declaraciones
¿Cuál es el impacto del cumplimiento normativo en la gestión de riesgos financieros en la República Dominicana?
El cumplimiento normativo adecuado puede contribuir a la gestión eficiente de riesgos financieros al identificar y mitigar riesgos legales y regulatorios, lo que protege la estabilidad financiera de una empresa
¿Cuál es el papel de los códigos de ética en el cumplimiento normativo en la República Dominicana?
Los códigos de ética son guías que establecen estándares de conducta ética en una organización. Ayudan a promover una cultura de cumplimiento y ética empresarial al definir las expectativas de comportamiento de los empleados y la alta dirección
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